DeepSeek预测10年后可能会消失的10种职业和可能出现的10种新职业

“10年后，现在的很多工作可能都不存在了。” 这样的说法，你可能听过不少。

今天我们就来看看DeepSeek关于未来职业趋势的预测。

DeepSeek预测的10种可能消失的职业，看似分散在不同领域，但背后的逻辑高度一致：这些岗位的核心工作内容，都可以被AI快速替代，而且成本更低、效率更高。

比如基础数据录入与处理员，每天的工作就是把数据录入系统、做简单的分类统计，这些工作AI几秒钟就能完成，还不会出错；

传统电话销售员，核心是按固定话术推销产品，现在AI电销机器人已经能批量拨打电话、识别客户情绪、完成初步沟通，未来会彻底取代人工；

基础客服代表也是如此，大部分咨询问题都是重复的，比如查询订单、办理退款等，AI客服24小时在线，响应速度更快，能同时对接大量用户，自然会挤压人工客服的空间。

还有传统银行柜员，现在大家都习惯用手机银行转账、理财，线下柜员的业务量越来越少，未来交易型柜员大概率会被智能设备完全替代；

基础会计与簿记员，记账、报税等基础工作，AI财务软件已经能精准完成，不需要人工反复核对。

值得注意的是，不只是基础体力和行政岗位，就连一些看似需要专业知识的岗位也在风险名单里。

比如简单翻译，只要是字面转换类的工作，AI翻译工具的准确率已经很高，而且能实时翻译多种语言，完全不需要人工介入；

基础法律助理的文件审阅工作，AI能快速筛选合同里的风险条款、梳理案件相关文献，效率比人工高几十倍；

甚至基础级软件开发员，编写简单代码的工作，AI也能完成，未来只有能解决复杂问题的高级开发人才有不可替代性。

这些岗位的消失，不是因为行业衰退，而是因为技术进步让基础工作被标准化、自动化，这是生产力发展的必然结果。

有消失就有新生，DeepSeek预测的10种新职业，都精准对接了未来的技术趋势和社会需求。

这些职业现在可能还不普及，但10年后会成为就业市场的香饽饽。

最核心的新增职业都围绕AI展开，比如人工智能伦理/合规官。

AI发展越快，带来的伦理和法律问题就越多，比如AI生成内容的版权归属、AI决策的公平性、用户数据的安全等，都需要专业人员制定规则、监督执行，避免AI被滥用；

生成式AI创意指导与训练师，不是简单地用AI生成内容，而是要指导AI产出符合需求的创意作品，还要不断训练AI优化模型，让AI更好地服务于创意产业。

还有人机协作流程设计师，未来大部分工作都会是人和AI配合完成，怎么设计流程才能让AI和人类的优势都发挥出来，提升整体效率，就是这个职业的核心工作。

除了AI相关领域，数字经济和虚拟世界也会催生大量新职业。

比如元宇宙场景架构师与经济活动设计师，需要搭建元宇宙里的虚拟场景，设计虚拟世界里的经济规则、社交模式，让元宇宙能稳定运行、产生价值；

数字孪生城市运维工程师，就是把现实中的城市复刻到虚拟世界，通过虚拟模型监测城市的交通、能源、环保等情况，提前预判问题、优化管理；

虚拟形象与数字遗产规划师，负责打造个性化的虚拟形象，还要帮人们规划数字时代的遗产，比如社交账号、虚拟资产等的继承问题。

另外，生态环保和健康管理领域也有新机会，比如气候适应与生态修复工程师，专门应对气候变化带来的环境问题，修复受损的生态系统；

健康寿命延长教练，帮助人们通过科学的饮食、运动、作息管理，提升健康质量，延长健康寿命。

这些新职业的核心，都是解决未来社会的新问题，需求会随着技术发展和社会进步不断扩大。

每一次技术革命，都会淘汰一批跟不上时代的人，也会成就一批提前布局的人。

变化不可怕，可怕的是拒绝变化。与其害怕未来，不如做好当下，用持续的学习和成长，应对未来的一切可能。

最后想问问大家，你现在从事的职业在10年后可能会消失吗？你打算如何提升自己，应对未来的职业变化？欢迎在评论区聊聊你的看法～