22岁刚毕业进体制，当众硬怼领导，后悔了，想重新讨好，有用吗？

没一点用，从此你这个人，在这个领导那里，会是永恒的“敌我矛盾”，再也没有任何转圜的余地。

虽然表面上，领导会说，没事没事，年轻人容易冲动，可以理解。但是骨子里已经对你产生极深的隔阂。

无论在不在体制内，一个领导是非常注重面子的，一旦丢了面子，在单位的权威就大大降低，他一定会通过别的方式找补回来。

如果让他失面子的人没有任何损失，以后领导的面子就容易肆意被人践踏，这是领导不能容忍的。

别说一个领导了，哪怕一个普通同事，就比如你自己，哪天当众被同事怼了，你都会从心底恨上这个人。这种事就不是格局不格局的问题，纯粹是面子挂不住。

你以后任何事，如果要通过这个领导去做，恐怕难度会大为增加，他对你的印象，也永远会保留你怼他的影子。

所以对年轻公务员来说，在体制内一定要记住，不管你跟领导相处如何，记得一定不要让矛盾公开化，除非不公开，就会严重损害你的个人利益。

不管领导如何，面子上一定要照顾，该尊敬要尊敬，该客气要客气。至于你背地里骂他爹娘在所不论。

体制内有“四个服从”，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。这个是一个大的原则。

你的领导安排的事，只要不涉及违纪违法，只是单纯工作方法方式问题，我觉得依然要维护好领导的面子和权威，毕竟“下级服从上级”，本身就是一种本分。

你逞一时口舌之快，招来的是未来职业生涯的一个死敌，同时其他领导也会觉得你目无官长，跟你接触也会更谨慎戒备，对你有弊无利。

事情发生了，弥补是弥补不了，记得跟其他领导搞好关系，淡化你是个刺头的这种刻板印象，否则后面你想发展很难。