校企协同育英才 实践赋能成长路——芜湖高级职业技术学校首次校外工学交替活动正式启动

为深入贯彻职业教育改革精神，推动产教深度融合，助力学生实现从校园到职场的平稳过渡，芜湖高级职业技术学校在校党委的统筹谋划下，由学校招生就业处牵头组织的26届高三学生首次校外工学交替活动近日正式启动。此次活动以“自愿双向选择”为核心原则，通过全流程精细化部署与多维度保障措施，为学生搭建了理论联系实际的优质实践平台，彰显了学校对高质量培养的重视。

学校党委将此次校外工学交替活动作为深化育人模式改革的关键举措，多次专题研究部署，明确“安全第一、育人为本、协同赋能”的工作思路，从合作企业筛选、实践方案制定到安全保障体系构建，全程严格把关，确保活动合规有序、成效显著。校招生就业处积极主动牵头与企业对接、岗位筛选、流程优化等前期筹备工作，多次实地考察合作企业的工作环境、安全保障及带教能力，最终筛选出4家资质优良、行业口碑佳的合作单位，为学生提供了涵盖中烹、西烹、旅游、高管等多个专业的适配岗位。

为确保活动平稳落地，学校构建了“四轮驱动”的前期动员与培训体系，先后召开工学交替协调会、班主任会、学生动员会暨安全教育会、家长会、实习指导教师会等，实现全员覆盖、全程衔接。此次工学交替活动严格遵循“自愿双向选择”原则，学生通过企业面试自主挑选适配岗位，充分尊重学生职业发展意愿，调动了学生参与实践的主动性与积极性。合作企业则严格落实“以生为本，安全第一”的原则，专属配备实习指导教师，负责岗位带教、日常安全教育及沟通对接，保障学生每日8小时标准工作时长，同时提供规范集体住宿与应急医药箱等保障设施，构建了全方位的安全防护网络。此外，学校与企业共同建立潜在问题预判及应对机制，针对岗位适应困难、安全事故风险、纪律违规等情况制定专项解决方案，通过一对一带教、心理疏导、岗位调整、联合教育等方式，为学生实习全程保驾护航。

作为学校首次开展的校外工学交替活动，此次实践不仅是对职业教育育人模式的创新探索，更具有深刻的育人意义。它让学生走出课堂，在真实的工作场景中锤炼职业技能、提升岗位适应能力，培养了严守规章、专注务实的职业素养与责任意识；同时，通过校企协同的育人模式，有效弥补了课堂教学与行业需求的差距，为学生未来就业积累了宝贵经验，增强了就业竞争力。

未来，芜湖高级职业技术学校将以此次活动为契机，总结经验、优化机制，持续拓展优质企业资源，完善实践育人体系，不断提升人才培养质量，为培养更多高素质技术技能人才、服务地方产业发展作出更大贡献。