芜湖市职业经理人协会：专业赋能，驱动企业高质量发展

2026年1月10日，芜湖市职业经理人协会召开2025年度工作总结大会。芜湖市职业经理人协会会长、安徽赛丽金属科技股份有限公司总经理凌志祥在讲话中全面回顾了过去一年里协会在能力提升、平台搭建、党建赋能等方面取得的丰硕成果，并围绕“十五五”开局新要求，擘画2026年深化赋能、创新发展的新蓝图。

以专业赋能，书写时代答卷

2025年，协会围绕新质生产力发展需求，打造“通用+专业”立体化培训体系，全年开展6期主题研修培训，覆盖企业150余家，培训职业经理人超240人次。特别是针对芜湖制造业数字化转型需求，联合省职协定制专项培训，助力经理人精准对接企业战略发展，竭力打造“服务型组织”建设典范。

以平台聚力，激活发展动能

协会秉持“横向联通、纵向穿透”理念，全年组织6次企业互访、3场跨区域联动活动，推动资源共享与经验互鉴，以“开放包容、协同创新”的生态构建，为芜湖职业经理人队伍注入了源源不断的活力。

以党建领航，筑牢发展根基

协会将党建与业务深度融合，积极探索职业经理人协会“党建强会、服务兴会”的特色路径。开展“迎七一忆初心”主题教育、“情系乡村·暖心帮扶”助力乡村振兴慰问等活动，彰显职业经理人的社会责任。

2026年，协会将赋能企业发展：聚焦技术经理人培育、绿色管理实践、AI实战训练营等前沿领域，系统开展"赋能中小企业成长计划"，构建分层分类的精准培训体系；深化区域协同：拓展长三角、珠三角等区域合作网络，通过资源互通、项目共建等方式，推动创新要素跨区域流动；创新驱动发展：以数字化转型为突破口，探索"培训+孵化+投资"的赋能新模式，助力中小企业实现技术升级与管理变革。