为何辞职或失业后，不少人再也不想回去上班了？

在生活里，不少人辞职或失业后，即便没了工资收入，也再不想回到职场上班，这并非中彩票后的“潇洒”，背后有着复杂且多样的原因。

职场中，高强度的工作压力如影随形。长时间的高负荷运转，让身体和精神始终处于紧绷状态。频繁的加班、严苛的业绩指标、复杂的人际关系等，像一道道枷锁，压得人喘不过气。辞职或失业后，人们终于能从这种持续的压力中解脱出来，获得片刻的喘息。此时，一旦重新回到职场，就意味着又要重新承受这些压力，身体和大脑会产生本能的抗拒，仿佛在提醒自己“别再陷入那个痛苦的循环”。比如，一些互联网行业的从业者，长期处于“996”甚至“007”的工作模式，身心俱疲，一旦离职，便很难再鼓起勇气回到这种高强度的工作环境。

上班意味着要遵循固定的作息时间，每天在规定的时间内到达公司，完成既定的工作任务。这种规律的安排虽然有助于工作的高效开展，但也限制了个人的自由。辞职或失业后，人们拥有了大量可自由支配的时间。可以睡个懒觉，在阳光明媚的早晨慵懒地享受早餐；可以随时去做自己喜欢的事情，如阅读一本心仪已久的书、看一场期待已久的电影，或是来一场说走就走的旅行。这种自由带来的愉悦感，让人们对重新回到被时间束缚的职场产生了抵触情绪。就像那些从事创意工作的人，在自由的时间里能够充分发挥自己的想象力，创造出更有灵感的作品，自然不愿意回到朝九晚五、按部就班的工作模式中。

在经历辞职或失业的过程中，人们的职场观念也会发生深刻的变化。一方面，可能会意识到自己过去在工作中过于妥协，为了工资和职位，牺牲了自己的兴趣和梦想。现在有了重新选择的机会，便更愿意去追求真正让自己热爱和满足的工作。另一方面，也会对职场的发展和晋升机制产生怀疑。看到身边一些努力工作却得不到相应回报的人，或者遭遇职场的不公平待遇，会让人觉得上班不再是一件值得全身心投入的事情。例如，一些职场人在经历了复杂的办公室政治后，对职场的人情世故感到失望，从而不想再回到那个充满勾心斗角的环境。

当然，不想回去上班并不意味着人们会一直处于无业状态。很多人会利用这段时间重新审视自己的职业规划，学习新的技能和知识，为未来的职业发展做好准备。他们或许在等待一个更适合自己的机会，一个能够让自己在工作中找到价值感和成就感的机会。所以，辞职或失业后不想回去上班，并非是消极的逃避，而可能是对更好职业状态的追求和探索。