请病假，工资怎么发？影响年休假吗？
发布时间：2026-01-08 11:11 浏览量：4
请了病假，工资怎么发？
《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费
可以低于当地最低工资标准支付
，
但不能低于最低工资标准的80%
。
请过病假还能正常休年休假吗？
根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
累计工作
满1年不满10年
的职工，请病假累计
2个月以上
的；
累计工作
满10年不满20年
的职工，请病假累计
3个月以上
的；
累计工作
满20年以上
的职工，请病假累计
4个月以上
的。
所以，是否能享受当年的年休假
要根据
累计工作年限
和请病假的时间
来看
!
若病假时长
未达到上述标准
，依然
可以
正常享受年休假哦~
发生工伤可以按病假发工资吗？
《工伤保险条例》第三十三条规定：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
。