北京劳动保障职业学院召开2026届毕业生就业工作推进会

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步落实教育部2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神。扎实推进2026届毕业生就业工作，全力促进毕业生更充分更高质量就业，2025年12月25日，北京劳动保障职业学院召开了2026届毕业生就业工作推进会，党委书记刘丽波，党委副书记、院长蔡大鹏，党委委员、副院长孙刚凝，各二级学院党总支书记、院长、副书记、副院长，2026届毕业班辅导员以及党委学生工作部相关人员参加会议，会议由党委委员、副院长孙刚凝主持。

▲会议现场

党委书记刘丽波对学院2025届毕业生就业工作取得的成绩给予充分肯定，深刻分析了2026届毕业生就业创业工作面临的新形势与新要求，并对2026届毕业生就业创业工作作出部署：一是要提高政治站位，把握就业大势。要求全院上下要深刻认识就业工作从“事务驱动”到“战略引领”、“部门独奏”到“全校合唱”、“被动兜底”到“主动提质”的转变，以市场需求为导向，推动人才培养全流程改革，践行育人使命。二是要健全责任体系，凝聚协同合力。明确就业工作的政治任务属性，要求健全校院两级就业领导体系，完善三级联动责任机制，将就业工作纳入党建和班子考核，构建“大就业”格局，以“党建+就业”融合机制引领就业育人。三是要狠抓工作落实，提升就业质量。围绕岗位扩容、服务提质等四大核心任务，优化就业工作机制，实行“一院一策”精准谋划，为不同专业、群体制定差异化方案，确保帮扶覆盖每一位学生，推动各项举措落地见效，高质量达成就业工作目标。

蔡大鹏院长就进一步加强2026届毕业生就业工作提出四点要求：一要锚定岗位扩容，夯实保障根基。以拓岗稳岗为核心，深化“访企拓岗”，强化校园招聘主渠道，拓宽适配就业渠道，筑牢保障根基。二要深化“招培就”联动，优化供需适配。紧扣专业特色，构建“招培就”全链条机制，优化专业与培养方案，实现供需精准对接，夯实高质量就业基础。三要聚焦服务提质，提升指导精度与温度。开展全过程生涯教育，为重点群体实施“就业护航计划”，创新方法引导积极就业。四要凝练经验创新机制，开创就业工作新局面。巩固2025年就业成果，提炼经验形成长效机制，落实“一把手”工程全员促就业，闭环推进、传导压力，确保就业工作稳步开展。

会上，党委委员、副院长孙刚凝传达了2026届北京高校毕业生就业创业工作会议精神，强调要提高政治站位，强化服务保障，扎实推进就业扩容提质行动，全校各级就业工作队伍必须增强责任感、使命感、紧迫感，坚决扛起稳就业保就业的政治责任，全员全力推进就业。

党委学生工作部部长韩彦芳汇报了2026届毕业生整体就业工作举措，劳动经济管理学院党总支书记李伊涵、民生福祉学院党总支书记孙林、城市安全学院党总支书记周慧婷分别汇报了各学院2026届毕业生就业工作进展和下一步举措。

此次会议的召开为学院就业工作进一步指明了方向、锚定了目标。全校上下将聚焦扩容提质，凝心聚力、真抓实干，攻坚克难，全力保障2026届毕业生更高质量更加充分就业。