“最快女护士”辞职，爱好与职业边界的追问还需继续 | 青年说

“我辞去了陪伴多年的工作，特别感谢医院的培养，领导的信任，还有同事们的包容与支持，非常感谢这段时间大家对我的批评与建议，这些都会成为我人生中最宝贵的财富，真心祝愿大家越来越好。”1月2日，“最快女护士”张水华在社交账号宣布辞职，消息引发热议，有人送去祝福，有人表达惋惜。

就在前一天，张水华刚刚以打破赛会纪录的成绩，夺得2026年东极抚远新年马拉松女子全程组第一名，在其宣布参赛的视频中，她写道，“把旧年的疲惫，甩在身后；把新年的晨光，穿在身上”。仿佛已有了某种下定决心改变的意味。

从哈尔滨赛后的一句“希望领导支持我调休”的采访发言，到张水华公开道歉将平衡爱好与职业；从医院内部流出的处罚决定，到白岩松“市民的护士”的建议；从张水华因值班缺席家门口的福州马拉松，再到张水华终于如很多人所愿，辞去这份工作，过去的半年，“最快女护士”张水华反复地被冲上舆论浪尖，或指向有意义的公共讨论，或被各种话题撕扯，成为不少人一卸心中块垒的“稻草人”。

整个事件最为吊诡的，是给张水华赋魅的护士职业，最终也成了其不得不抛下的“甜蜜的枷锁”。护士这一职业承载着特殊的工作性质：医院轮班制度严密，病患照护持续不断，这使得任何个人的调休都会引发连锁反应，牵动整个科室的人员安排。持续半年的拉扯，无数“需要在爱好与护士职业之间作出平衡”的“忠告”，都佐证着，对于张水华来说，平衡职业与爱好是很难的。放眼更广泛的社会现实，职业与爱好的冲突并非医护行业所独有，越来越多的普通人同样面临着工作与个人生活难以兼顾的普遍困境。如何找到平衡点，既不辜负职业责任，又能守护个人热爱的空间，成为许多人正在探索的命题。

张水华作出了决断，决定“把新年的晨光，穿在身上”，这对于备受争议的她，或许是好事。以后去参加马拉松赛事，她不再需要想尽办法找领导、找同事协调，甚至为了调休造假。在热爱的赛道上，她可以更坦然，也更松弛。

但就社会层面来说，如此长的一次争议，若除去那些“二选一”式的劝诫与所谓“情商教育”，似乎并未留下太多建设性的回响。在张水华引发的争议中，“爱好”与“职业”似乎就是天然对立的，“你不能既要又有”，面对职业与爱好的抵牾，就应该舍弃或压缩爱好，以满足职业的要求，这似乎是某种现代性的病状。

而与此同时，职业结构本身是否合理、工作强度是否科学、人力资源配置是否人性化等更深层的问题，却被悄然遮蔽——正如在此事件中，护士职业普遍面临的工作量大、人手紧张等系统性议题，并未获得应有的重视与讨论。

“最快女护士”已正式成为历史，哪怕其作为一个负面案例，也应当促使我们继续叩问：爱好与职业的边界究竟在哪里？现实中，有太多人并非被爱好干扰了工作，而是在职业的扩张中，一步步失去了爱好的空间，乃至成为自我的可能。从这个角度讲，如何让每一个人在爱好与职业间达到平衡，在谋生的同时能丰盈自我，值得进一步追问，也是值得被全社会重视的议题。（陈自强 南京师范大学）