请不要盲目裸辞

一些内容，喜欢拿“裸辞”抓人眼球，随便的写一写裸辞后的松弛自由，就有大量受众。有很多人写，腾讯给我开工资了，裸辞回家后，我如何如何靠写作搞自由职业，为了孩子教育我要辞职。

看得多了，越来越觉得不对劲儿，这些言论，满足了猎奇的心态，但更加会给人误导。

尤其，一些遭遇职场焦虑育儿焦虑的中青年，千万不能上当。

说句扎心话，在一个单位工作不顺心如意，那么，换个方式，换个公司，结果很大可能是再重复一遍这个不顺心而已，这个时候的重复失败，是不是你能承受的。

哪里出问题，就在哪里解决。逆袭二字，字面看就是哪里跌倒、哪里平地再起。

从来不是逃避，或者给别人看的。

什么把辞职信砸在谁谁脸上，什么想看他们的表情，可笑，砸人的话呀，反手一个妖妖灵就送你。

更主要的是现实情况，现在是在穿越周期，普通人要做到逆周期、穿越周期，需要较强的抗风险能力。内需不足，很多行业不景气，能有一份相对稳定的工作，是对自己、对家人负责。

如果不巧，遇到裁员、失去单位兜底，那时，才是真正需要接受考验的时候，其他的都不是事儿，先苟着，再徐徐图之。

有媒体调查显示（虽然有点儿久远，16年的），清北、985学霸的父母，全职在家的比例并不突出，也就是说，父母是否全职教育陪伴，并非是孩子学业优劣的主要变量。

听说，这个全职陪读也是中产返贫三件套之一。

所以，真的，别作（zuó）。稳定自己的内核，好竹一般不出歹笋，歹竹也能出好笋。当然，阶段性全职，并有能力重返职场的优质人才，不算讨论范围。

这里说的难以扎根，是说没在北上广深打拼个5年以上，没在一个行业浸淫3年以上的，没有研究就没有发言权，盲目离开，很难说是，找到了最优解。

先算成本，裸辞回老家后重新找工作，工作节奏、薪资水平、行业机会，大概率和一线城市有差距，尤其是互联网、高端服务业这类岗位，二三线城市的选择面，可能会更窄。老家的人情世故繁琐、职业上升通道狭窄，同样会让人焦虑。

换个思路，一线城市的“扎根”，可以有很多种形式，比如先攒经验和人脉，再考虑是留下来拼房票，还是带着一线城市的资源，回老家发展，需要想清楚。如果已经成家，孩子未来，大概率想要去大城市看看（不是家长可以左右的），他们可能会再经历一次这样的过程，那时的他们问你该怎么办，你们会提出怎样的规划，如何建议呢，一代一代的，重复这挣扎吗？

现在的新兴行业越来越多，为了行业发展需要，就得拉新人进来。

所以，会有鼓吹裸辞、鼓吹换赛道、牛逼的一人有限公司等等。但是，这些行业的引领者要么是刚毕业的大学生，实现人生价值，要么是在原单位，至少是骨干，甚至是灵魂人物，可以撬动资源。

他们在新行业的成就，可能是青春无畏的开拓者，也可能是成功人士又一次复制成功而已，冲动跟风，很可能东施效颦。

但不是说，不能搞副业，不能辞职。针对这个心理期待，我比较同意樊登老师在《低风险创业》书中的观点。书中，他写了自己的经历，他本人是在樊登读书（副业）已经成长到一定规模，业余时间已经无法满足运营需要时，才不得已辞职。他也是这样建议搞副业的人的。

有的人一心扑在副业，其实挺魔幻的，其实真的主次不分。描述腾讯的工资，腾讯跟你签劳动合同了吗，何谈工资？副业的工资有获得感，你公司里日常工作你没付出劳动吗，这么否定自己的劳动？还有人说副业的工作是靠自己的，那你打工的日常工作是分身替你完成的吗？

我不否认兴趣的作用，但是，那是在它还只是兴趣时，当他彻底变成谋生方式时，很多人就会从“嘻嘻”，变成“不嘻嘻”。那就是新的职业倦怠了，那时候，又如何自洽呢？

所以，哪里都一样，有资源、有机会、有平台时，不要辜负。没有资源、没有机会、没有平台时，蛰伏，伺机而动。

当你足够强大，就会有足够好的资源匹配到你。

别跟风裸辞，对自己负责！别鼓吹裸辞，对别人负责！