在单位上班，不管领导怎么换，要想混下去，千万要记住这6条

在单位上班，不管领导怎么换，要想混下去，千万要记住这6条

不是领导难对付，

而是你还没学会怎么活。

单位里有什么话是能说的，有什么人是能信的。

我告诉你，没有，没有任何一句话是你说出来就绝对安全的。

所有的谨慎，既不是一种天生的束缚，也不是什么不可打破的规矩。

说到底，是因为你在内心深处掂量了得失，然后选择了沉默。

1、少讲真话，多讲空话

你要是个直来直去的人，就怎么都学不会绕弯子。

不会避重就轻，也不会为了场面好看而说些不痛不痒的废话。

但要是个想混下去的人，不管在什么场合，面对什么人，都得学会把真话包上三层糖衣。

之所以把这条放在最前面，是因为很多人吃亏就吃亏在太实在。

说白了，就是嘴太快，脑子太慢。

对事太认真，对人太真诚。

上次听朋友说起他们单位一个新来的，开会时领导问意见，他真的一五一十把问题全捅出来了。

结果三个月后，部门调整，第一个被“优化”的就是他。

很荒诞吧，但现实就是这样。

在单位里，真话往往是最不值钱的，但也是最危险的。

你的每一句实话，都可能变成别人手里的把柄。

你的每一次坦诚，都可能成为未来某个时刻被翻出来的旧账。

不管你觉得多正确，多有必要，在别人听来可能就是一根刺。

说得直接点，但凡别人都在打太极，你就别当那个踢直球的。

只有学会用正确的废话应对所有场合，用饱满的热情说毫无信息量的话，你才能在这个游戏里待得久。

你要是总把底牌亮出来，表现得太过透明，或许短期内能让人觉得你可靠。

但长期来看，你就成了那个最容易预测、也最容易拿捏的棋子。

2、别当表情包

你的脸不是你情绪的窗口，而是你职业生涯的屏风。

你脸上挂着的，不是喜怒哀乐，而是你的职位和前途。

你表情的深浅，很大程度上决定了别人敢对你有多放肆。

你可能会说，人有情绪是正常的，压抑自己太虚伪。

但说到底，这种所谓的正常和真实，在单位里往往意味着你把自己暴露在了射程之内。

一旦你的情绪被人看透，下一步就是被人拿捏。

说白了，如果你总是在脸上写满心情，那就两个结果。

要么让人觉得你太嫩，要么让人觉得你好对付。

不开心就黑脸，别人就知道怎么气你；一高兴就笑开花，别人就知道怎么哄你。

这就是游戏规则，这就是生存逻辑。

对自己表情管理松懈，就是在给对手递刀。

对情绪放任自流，其实就是对自己前程的不负责。

3、要会得罪人

听到这条你可能会愣一下——不是都说要搞好关系吗？

没错，但“搞好关系”不等于“不得罪任何人”。

恰恰相反，如果你一个人都不得罪，往往意味着你谁也没真正放在心上。

老好人是最容易被人忽略，也最容易被人甩锅的角色。

前段时间听说一个例子，有个同事从来不敢说“不”，谁找他帮忙他都应承下来。

结果最后自己的工作搞砸了，别人的忙也没帮好，落得里外不是人。

领导觉得他分不清主次，同事觉得他能力不行。

在单位，明确的立场有时候比和谐的氛围更重要。

你要清楚自己的边界在哪里，并且敢于为这条边界站出来说话。

该你负责的，寸步不让；不该你背的锅，坚决甩回去。

得罪该得罪的人，是在保护你自己；讨好不该讨好的人，是在消耗你自己。

这不是教你做刺头，而是让你明白：有原则的尊重，比无底线的迎合，更能赢得长久的立足之地。

4、勤汇报，但只汇报过程

很多人以为，把事情做好就够了。

但事实是，在领导眼里，“做完了”远不如“正在做”来得有安全感。

你要学会成为一个“可见”的员工，而不是一个“隐形”的能手。

每周、甚至每天，找那么一两个合适的时机，用三两句话告诉领导你正在做什么，遇到了什么“正在努力解决”的小困难。

关键点在于：多展示你的忙碌和努力，少承诺具体的结果和时间。

过程可以说得详细，结论要留有余地。

这不是偷奸耍滑，而是给自己留出缓冲带。

一旦你把结果说得太满，就成了靶子；而当你只汇报过程，你就始终是那个“在努力”的好同志。

5、圈子可以进，但别陷太深

单位里总会有各种各样的小圈子，饭局、闲聊、私下聚会。

完全不参与，你会被边缘化；全身心投入，你会被绑死。

最高明的做法是：人在其中，心在其外。

该喝酒的时候喝酒，该聊天的时候聊天，但永远记得，饭桌上说的话，别太当真；酒席间许的诺，别太惦记。

没有永远的朋友，只有永远的利益，这句话在单位里尤其赤裸。

今天和你勾肩搭背的同事，明天可能就是和你竞争同一个岗位的对手。

保持适当的距离，不是冷漠，而是清醒。

6、永远准备好B计划

别把所有的安全感都寄托在“单位”这两个字上。

领导会换，政策会变，风口会转。

你今天不可或缺，可能只是因为还没找到替代你的人。

利用业余时间， quietly地提升一些能带走的技能，拓展一些单位之外的人脉，了解一些行业之内的动向。

这不是不忠诚，而是对自己的职业生涯负责。

真正的稳定，不是你在一艘多大的船上，而是你自己会不会游泳。

当别人都在担心船会不会沉的时候，你心里有底，知道就算沉了，你也能游到下一艘船上去。

说到底，在单位混下去，混得好，本质上是一场关于分寸感的修行。

不是在教你变坏，而是在告诉你如何在一个不完美的游戏里，保全自己，然后尽可能地走远。

对自己太天真，就是在给现实让路。

对规则太轻视，其实就是对自己最大的不负责任。

记住这6条，不是为了变成另一个人，而是为了在不得不玩的游戏里，守住你自己。