在央国企工作，尽量不要从事的三类岗位，影响前景

如今在入职央国企工作之后，有不少正式员工在比较冷门偏远的岗位中，遭遇较差的工作环境，没有理想的晋升空间，久而久之会因为各种各样的因素选择离职调。

在笔者看来，以下这三类岗位在央国企尽量不要从事，首先，高强度的岗位需要三班倒，两班倒，工作环境相当艰苦，需要长期频繁出差，或者是远离总部核心的业务。

一方面，在这样的岗位中工作强度较大，需要在高温高燥和危险环境中消耗体力、精力，另外一方面，大家根本就没有个人的休息时间和娱乐时间，也没有太好的竞争机会，工作待遇，薪资和业绩挂钩，收入波动非常大，一些一线操作员工每天工作长达12个小时以上，周末节假日还经常加班，但是收入却很难和付出相成正比。

其次，在偏远地区工作，在一些看似是国企的岗位中，但是经济并不是很发达，没有太好的业务规模，收入普遍偏低，日常工作琐碎，还要处理复杂人际关系，更别说有良好的职业发展前景，想要跳槽也很难获得合适的机会。

第三，在竞争性非常激烈的央国企岗位中工作，流动性大，工作强度高，加班是常态，晋升路径非常漫长，经常时间达到10年以上，所以有些岗位看似光鲜亮丽，但是需要在一些基层岗位忠诚，应对更多的压力和负担，表面风光，实则多方面受气。

以上人物经历和内容资料来源网络论坛、网友投稿，粉丝数据，仅供参考，作者汇编整理，发表见解和评论，无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。作者不对文章中所提到的数据和信息真实性负责，不承担任何直接与间接的法律责任。

每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的人物故事。

从行业趋势、就业准备，薪资待遇，职业前景等方面,对大学生就业进行指导,帮助大学生们在职业规划中提高成功率。