新提拔的乡镇副职，感觉做不下去怎么办？

新提拔的乡镇副职，感觉做不下去怎么办？

碧翰烽/文

女，28岁，性格较内向，目前新提拔为副乡长3个月，工作不熟悉，压力大，每天都觉得焦虑，应该要怎么摆脱现状？

一个曾经令舆论广泛热议的“反常一幕”在云南发生过：两位被列为考察对象的女干部因拒绝提拔受到组织处分。她们拒绝的理由，一个是到新岗位工作可能照顾不好家庭，另一个则是自己的身体可能应付不了新的工作岗位。

有人感叹：“头一回听说升官不干的”。

其实，类似这样的现象今天还有。像有的年轻干部宁肯不提拔，也不去乡镇工作，要提拔就在本单位提拔。

在他们看来，去乡镇就是受苦，也没得意思。特别是有的年轻女干部，就坦言不会下乡，哪怕是提拔，也不想去。

有一位乡镇的女领导，也是30岁左右，已经生了小孩，在乡镇工作不到一年，就千方百计地调离了乡镇，并且是宁肯调到了一家事业单位。

据她的同事介绍，这位女领导也是非常不适应乡镇工作，每天睡在乡镇政府，感觉到很孤单，就是特别想小孩。

还有，就是对工作提不起兴趣，似乎还有社交恐惧症，不想和上级、下属们打交道，来了领导不想陪同，下属汇报，也不想多听。她觉得没什么意思，过去在机关工作，只要完成自己的事情就行了，哪有这么多的麻烦？

其实，乡镇工作还是有不一样的，尤其与机关单位相比较。

如果还是一个比较宅的人，热衷于虚拟网络世界，那就更为麻烦了。像今天的年轻人，都已经习惯了城市人群、生活、文化与思维，突然扎进乡村世界，多少都会有些手足无措。

城市相对是独立的，生活是多彩，人群是活力的。乡村相对简单，“3861部队”也可能让一些年轻人无所适从。一丁点的鸡毛蒜皮，也可能吵得鸡飞狗跳，甚至于多少年都“老死不相往来”，磨破了嘴皮子也无解，着实令一些年轻人费解。

机关工作做做文牍就行了，基层乡镇可要实实在在解决一些具体事，面对一些具体人，你喜欢也好，不喜欢也好，都得要面对。

所以说，下了乡镇，还得要想办法适应，总不是想办法离开吧，毕竟想离开并不容易，这“组织”并不是给你一个人建的。

怎么适应？一是学习。可以安安静静地坐下来学习知识，包括你自己的兴趣领域，以及未来的职业规划，和你所分管工作领域的知识，都可以成为你的兴趣和未来职业规划。

二是研究。基层是一个很好的研究场景，社会学科方面有一种研究方法就是田野调查，你不妨利用这个机会，好好做一些田野调查。当你置身田野之中，相信能缓解你的诸多焦虑，田野、社会是一个很好很大的知识场。

三是工作。把自己分管的工作做好，不要埋怨。哪怕是不想干的工作，也要做好。越是大家都不做的工作，你越有机会成功；越是边缘化的工作，你越是有机会做得更好。