为什么同事一辞职就再也不联系？

几年前，曾有个朋友向我诉苦，说她一个特别要好的同事离职后，两人突然断了联系。

每次她主动找对方聊天，对方回应都变得敷衍。

那时候我还不理解，觉得这么多年的交情怎么说淡就淡了呢？

直到我自己离职一年后，才恍然大悟。

说白了，职场关系就像同乘一辆公交车，到站了有人上车有人下车，大家点头微笑告别然后奔往各自的目的地。

那些常联系的告别语，大多数只是客套话，不信请看以下分析的对不对。

第一、聊不来，是真的聊不来了

在职场，同事之间最坚实的纽带就是工作。

每天八小时相处，聊的都是工作的问题，比如负责项目的甲方多么难搞，公司老总如何不近人情，哪个同事又拖项目后腿等等。

一旦这个基础没了，聊天就是你来我往的尬聊。

对方吐槽新来的总监，你已经无法感同身受；他们抱怨工作流程，你只觉得事不关己。

刚开始还可能勉强分享各自的新环境，但很快会发现，聊的话题事不关己，慢慢就不想再浪费时间了。

第二、生活没了交集，关系自然淡化

同事关系的亲密，多半局限于办公区和午餐时间。

除了这些，家庭、爱好、价值观等个人生活方面很少真正深入交集。

职场关系大多是被迫的亲近——因为被安排在同一个空间工作，不得不互相了解。

一旦离开这个环境，维系关系的动力就消失了。

我离职后选择了自由职业，和以前同事的工作完全不一样。

除了日常的问候，再也找不到共同话题，聊着不痛不痒的话题不是情感的链接而是一种浪费时间。

新同事、新挑战占据了注意力，过去的关系便逐渐淡出视线。

这不是无情而是生活。

当然也有例外，当双方关系除了工作之外还有其他交集时。

比如我有两个同事他们的孩子一样大，经常交流孩子的学习问题，这样的关系除了工作，还有孩子这条纽带可以维系。

另一种情况是，虽然不再是同事，但仍在同一个圈子。

可以时不时共享行业信息、交流各自的观点，甚至未来还有合作的可能。

这种基于互利可能性的关系，在离职之后还继续持续，毕竟利益比情感跟持久。

我与少数前同事仍保持联系，是因为找到了工作之外的共同点：我在职时就跟一同有副业的同事交流副业的事情，现在离职了，也会分享一下最近的近况，大家互通有无，各取所需。

写在最后：

职场中，我们常常把同事错当成朋友。

因为每天相处时间超过家人，很容易产生亲密错觉。

但一旦有人离开，关系的本质就会显现：是同事，也只是同事而已。

职场中不要过分期待跟前同事保持联系，顺其自然就好。

离职后同事间减少联系，是成年人基于自身利益的自然选择。

职场关系的本质是阶段性的同行。

如果你也经历了类似的断联，不必伤感或者可惜，这是人生常态。

因为你还会有新的圈子，新的同事。