国企职业生涯的四道斩杀线，熬过去的都能稳稳混到退休

如果你在国企待得够久，就会发现一个残忍规律。

这里从来不讲逆天改命，只讲你能不能熬过那几道坎。

它不声不响，却刀刀见血。

我管它叫国企职业生涯的四道斩杀线。

能熬过去的人，未必混得风生水起，但大概率，都能稳稳混到退休。

刚进国企那几年，谁不是满腔热血？

觉得自己进了体制，人生就有了底盘。

结果现实很快教你做人。

真正的核心工作，不会交给你，你干的活，随时可以被替代，而所谓的培养，只不过是先放着。

你开始意识到，能力在这里并不是最重要的资产，耐受力才是。

这一道，专斩那些还幻想靠能力突围的人。

30岁以后，国企对你的评价只剩一句话：你适不适合放在这个位置。

不是你干得好不好，而是有没有空位、有没有人提你、有没有背景。

如果你在这个阶段没被选中，你会明显感觉到：重要的会开始不再通知你，新项目总是绕过你，年轻人却被直接安排在你头上。

这不是针对个人，这是系统在自动筛选。

这一道，斩掉的是还相信慢慢来总会轮到我的人。

这是最让人清醒的一刀。

房贷、孩子、父母、身体，开始轮番上阵。

你发现，国企的工资，只能保证你不饿死，却很难让你过得体面。

你不敢辞职，也不敢躺平，更不敢出错。

这一刀，斩掉的是最后的勇气。

能走到这一步的人，已经不太会被裁掉了。

真正的考验，是你能不能想开。

你要么彻底放下执念，不抢风头 不卷关系，不对晋升抱幻想。

安安稳稳当一颗螺丝钉，把时间换成安全感。

要么，每天一边吐槽，一边被反复消耗。

这一刀，决定你是混到退休，还是熬到退休。

很多人瞧不起混国企，却忽略了一件事。

在不确定的时代，能被允许一直待着，本身就是一种资格。

如果你已经挺过一半，别急着否定自己。

在国企，熬过去的人，最后都会明白，能混到退休，也是一种胜利。