为什么很多同学考上公务员后，马上就备考非全日制研究生了

今天我和几个同行沟通，大家普遍都反映了一个现象就是：多了好多考上公务员或者是编制的学生来找我们咨询非全日制考研。我之前在视频里讲过，其实全日制和非全日制只是在上课差异性上有区别，但至于双证啊，国家认可度啊，未来的职业晋升啊两者基本差不多。但很多人可能不了解，说我都有工作了，我还遭那罪去学习干嘛呀？我给大家分析几点即便编制上岸后，还去考非全日制研究生的原因？

1.职业发展需要提升学历。因为体制内，公务员的晋升无疑会增加晋升的筹码。而非全日制研究生学历在公务员系统中是被认可的。

2、获取更多专业知识也是重要的驱动力。不同的公务员岗位对专业知识的要求不同，有些岗位可能需要特定领域的专业知识来更好地履行职责。例如，从事经济管理工作的公务员可能需要学习经济学、管理学等方面的知识；从事环境保护工作的公务员则可能需要掌握环境科学、生态学等专业知识。非全日制研究生教育提供了一个学习专业知识的平台。

3、拓展人脉资源同样不容忽视。在非全日制研究生的学习过程中，公务员可以结识来自不同地区、不同部门的同学和老师。这些人脉资源可能在未来的项目合作、信息共享等方面提供帮助。

4、政策支持与鼓励也起到了推动作用。为了提高公务员队伍的整体素质，一些地方政府和部门出台了相关政策，鼓励公务员攻读非全日制研究生。这些政策可能包括学费补贴、学习时间支持等。也无形中增加了更多考研究生的人数。

当然，我认为这是好事，这一现象反映了公务员群体积极进取、不断提升自我的精神风貌，也将有助于提高公务员队伍的整体素质和服务水平。那有的同学可能会说，那老师我能不能两者都兼顾，既准备考公务员也准备考研究生呢，其实我是非常不建议的，原因如下：

1、 心态失衡，增加压力

考研本身就给学生带来了巨大的心理压力。考生们不仅要面对知识掌握不扎实的焦虑，还要担心自己能否在众多竞争者中脱颖而出。在这种情况下，如果再同步找工作，一旦求职过程中遇到挫折，比如简历被拒、面试失败等，很容易让学生产生自我怀疑和挫败感，进而影响考研的信心。

反之，如果在找工作过程中比较顺利，收到了不错的 offer，又可能会让学生产生动摇，纠结是继续坚持考研还是直接就业。这种摇摆不定的心态会进一步增加心理负担，干扰学习节奏。

2、时间不可调和

考研备考有其自身的时间规划和节奏，从基础阶段的知识学习，到强化阶段的刷题巩固，再到冲刺阶段的模拟考试和查漏补缺，每个阶段都有明确的任务和时间节点。而招聘活动也有其特定的时间安排，一般集中在每年的秋季和春季。这就很容易导致时间冲突。

3、心理耗损的隐性代价

波士顿大学职业发展中心追踪研究发现，双线作战者焦虑指数（GAD-7量表）达8.2分，显著高于单线备考组（5.1分）。持续压力会抑制海马体神经发生，直接影响记忆效率。更值得注意的是，34%的受访HR表示能识别"骑驴找马"型候选人，这类学生往往在无领导小组讨论中表现出策略性模糊倾向。

所以大家赞成两者同时准备吗？