在单位里，领导提前透气，暗示你挪位置，无非以下三个原因：

主要是：1、在保护你；2、你坏了规矩；3、你被末位淘汰。不管是哪一种，这都是一场关于“听懂话”与“怎么做”的博弈。

如果是第一种，说明你在领导心中是有分量的。这种“挪位置”往往是明升暗降或者是去肥缺部门避风头，领导不想让你卷入即将到来的漩涡或斗争，这是他在规则允许范围内给你最后的“安全气囊”。此时你切不可因为一时的面子受损或离开舒适区而大发雷霆，不仅要领情，更要配合演好这出戏，保全自己，静待时机。

如果是第二种，那就要高度警惕了。坏了规矩，意味着你触碰了某些看不见的“红线”或动了某些人的奶酪。领导此时的暗示是给你一个主动纠错、体面离场的机会，而不是为了听你的辩解。这时候，最愚蠢的做法就是到处喊冤或者试图对抗，唯有快速切割、诚恳认错，低调着陆，才不至于把“挪位置”变成“彻底清除”。

如果是第三种，则最是残酷却也最现实。这意味着你已经丧失了在当前岗位的价值，且性价比已掉入末位。这时候领导给你的面子，其实是让你自己体面地找个下家，而不是等着公司一纸冷冰冰的辞退信砸在脸上。与其抱怨领导不近人情，不如迅速认清局势，利用这段缓冲期赶紧物色新机会，毕竟成年人的职场，只看功劳，不看苦劳。

总而言之，领导能把话说到这个份上，说明还没撕破脸皮。听懂弦外之音，控制好情绪，体面地收尾，或许还能为未来的职业生涯留一线生机。