闪电评论｜职称通向田野 专业赋能振兴

辽宁拟为农民评职称，分为初级至正高级四个级别。这一出自《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）》的举措，旨在“培养和造就一支高素质农业农村人才队伍，更好引领乡村振兴”。“职称”与土地正式关联，其意义远超新鲜谈资，它打破了认知壁垒，重塑了农业从业者的社会价值，让“把论文写在大地上”从口号落地为清晰的职业发展路径。

长久以来，“农民”常被简化为体力劳动者，与“专业”“职称”似乎格格不入。然而，现代农业早已告别粗放模式，成为融合生物技术、信息智能、工程装备的系统工程。从种子优化、精准灌溉，到绿色防控、智慧耕作，再到品牌营销、业态创新，每个环节都需要专业知识与经验积累。乡村中活跃的“田秀才”“土专家”，虽无耀眼学历，却凭数十年深耕，掌握了适应当地的种植养殖诀窍。他们的经验是“活的教科书”，技术是“带泥土的专利”。农民职称评定，正是为这些隐匿乡间的才智“验明正身”，将其纳入规范化评价体系。

农民评职称，核心在于对专业能力与实际贡献的实质性认可。评审范围涵盖农学、园艺、水产、农业机械化、经营管理等多领域，精准对应现代农业多元化、专业化趋势。无论是种植能手、养殖大户，还是农机操作达人、农业经纪人，都能在此找到专业坐标，获得相匹配的社会评价。这种认可具有强大激励作用，向农民传递清晰信号：务农是可精益求精、获得职业尊严的专业岗位。当种地、养殖与初级、中级、副高级、正高级等职称联系起来，将极大激发农民钻研技术、学习管理、拥抱创新的动力，加速向“有文化、懂技术、善经营、会管理”的新型职业农民转型。

面对新生事物，不免有疑虑：会否沦为形式主义？这关键在于评审标准与导向。制度的生命力必须植根田野，坚守“以实干论英雄，以贡献定高低”。标准应紧密贴合生产实际，重点考察实际操作能力、技术应用成效、产业带动规模和增收致富实绩，看亩产效益、新技术推广面积、带动乡亲致富成果，而非比拼空泛理论。评审过程需深入一线，让数据说话、成果见证，确保真正的行家里手脱颖而出，享受政策倾斜、项目支持、信贷优惠等红利。同时，这也将树立鲜明人才评价风向标，引导农民见贤思齐，形成“崇尚技术、比拼实绩”的良性循环。

“新三农”需要“新农民”作为主体，而“新农民”的成长需要“新保障”支撑。农民职称评定的深层逻辑，正是通过制度性赋能，为农业农村人才搭建成长阶梯，拓宽发展空间。它旨在解决乡村“人才瓶颈”：既让本土“田秀才”感到有奔头、有干头，留住乡村振兴的“本地军”；也增强农业产业吸引力，向外界特别是年轻人释放信号：农业是可以终身投入、成就事业的广阔天地。当农民能凭技术和专业素养获得社会认可、实现价值与效益双重提升时，乡村便能汇聚更多人才，形成人才、技术、产业相互促进的生动局面。

当然，好政策从纸面走向现实，仍需细化标准、严谨执行和持续优化。如何确保评审公平公正、公开透明？如何建立动态管理机制，避免“一评永逸”？如何让职称与培训、信贷、补贴等政策有效衔接？这些都需要在探索中完善。但毫无疑问，这一步迈出了破冰的关键意义。

给农民评职称，评的是对耕耘者的敬重、对专业价值的认可，更是对乡村振兴未来的投资。它让泥土中创造的智慧结晶被看见、被衡量、被激励。当我们看到“副高级农民”“正高级农民”从田间地头走来时，他们额头的汗水与手上的老茧，便化作了撰写在祖国大地上最生动、最饱满的论文。（文/郭元鹏）

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