严控财政供养人员规模，社区工作者何去何从？
发布时间：2025-12-25 12:39 浏览量：15
严控财政供养人员规模，并不意味着社区工作者会被大量清退，相反，从政策导向、基层需求等方面来看，社区工作者队伍将朝着扩编提质、职业化专业化方向发展。具体如下：
- 政策支持扩编提质：2025年3月民政部印发的《社区工作者队伍建设指导意见》提出，到2026年，实现每个社区专职工作者不少于10人，社会工作专业人才占比超60%，呈现扩编趋势。部分地区如北京朝阳区2025年计划新增800名社区工作者，浙江杭州一季度招聘500名，用于补充民生服务缺口。
- 基层刚需难以替代：随着居民需求细化，社区工作从传统事务向老人护理、孩子托管等领域拓展，这些工作需要熟悉民情的社区工作者。同时，社区工作者是政策落地的“翻译官”，在老旧小区改造等工作中发挥协调作用，也是应急响应的第一力量，在暴雨转移、邻里纠纷等事务中不可或缺，基层治理离不开他们。
- 职业保障逐步完善：工资方面，多地规定社区工作者薪酬标准不低于当地全口径城镇单位就业人员平均工资，且干得越久、职称越高，工资越高。晋升方面，各地加大了从优秀社区工作者中招录公职人员的比例，为其提供了明确的上升通道。培训方面，民政部要求每位社区工作者每年至少参加60小时专业培训，可免费考相关职业资格证，提升职业技能。