破解行业难题，共绘职业发展蓝图 全国首个养老护理员“招培用育”平台启动

潮新闻客户端 通讯员 李飞

近日，以“专递大爱 职赢未来”为主题的2025年养老护理员职业发展共创公益活动在沪正式启动。活动由中国老龄事业发展基金会主办，福寿康智慧医疗养老服务（上海）有限公司与杭州可靠护理用品股份有限公司联合承办，汇聚了来自全国各省市主管部门、行业协会、高等院校、保险公司及养老护理相关企业的百余位嘉宾，共同探讨养老护理员职业发展与行业生态建设。

民政部、人社部相关领导，中国老龄事业发展基金会理事长于建伟、上海市民政局二级巡视员陈跃斌等出席并致辞。于建伟理事长强调，推动养老护理员队伍专业化、职业化是补齐民生短板的迫切任务，基金会将积极发挥“倡导者、连接者、服务者”的作用，努力营造尊重养老护理员的社会氛围，搭建政企社协同平台，并提供心理疏导、职业发展等暖心服务。上海市虹口区副区长章维介绍了虹口区通过技能培训、学历提升、政策激励、职业发展“四维赋能”培育人才的经验，并表示将以此次活动为契机，构建“温度+保障+前景”的发展生态，让养老护理员成为有尊严、有前景的职业。

图/《2025年养老护理员职业现状调查研究报告》发布

活动现场成果丰硕，多项举措聚焦破解行业痛点。全国首个养老护理员“招培用育”服务共建平台正式启动，该平台突破传统招聘模式局限，覆盖护理员职业生涯全周期，整合招聘、培训、使用与晋升全链条资源，为护理员提供精准支持，系统化应对“招人难、留人难”问题。同时，《2025年养老护理员职业现状调查研究报告》正式发布。报告由福寿康联合多所高校及科研机构共同编撰，基于全国超过1.6万份有效样本，揭示出长期居家护理与机构照料对专业护理员的需求旺盛，慢性病护理及沟通交流能力是护理员核心提升方向，并指出“十五五”时期行业将面临规模缺口与结构性升级的双重挑战。

同期发布的“2025中国养老护理员职业发展指数”，从四大主体维度构建包含30项核心指标的动态监测模型，实现对职业发展的全链条量化评估。上海交通大学罗守贵教授介绍，该指数采用“主观认知调查+客观数据校验”模式，反映出护理员从业年限、收入水平等方面稳步提升的积极态势，同时也指出社会对其专业价值认可仍显不足等问题，为行业持续发展提供精准指引。首都经济贸易大学王永梅副教授在解读报告时强调，专业技能与收入呈正相关，长期护理保险试点对队伍稳定作用显著，应加快推广相关试点经验。

主旨分享环节中，专家学者与行业代表纷纷建言。复旦大学吴玉韶教授提出，应以高质量发展为中心，以完善服务体系为目标，以深化改革为路径积极应对老龄化挑战；中国人民大学杜鹏教授指出，“人工智能+”养老服务是破解行业难题的重要战略方向；南京中医药大学王明强院长分享了中医药健康养老人才培养的实践经验，并呼吁深化产教融合；福寿康集团董事长张军介绍了连续五年发起“12·12护理员节”的初心以及“三个一”项目取得的成效，表示未来将重点打造“招培用育”智能服务平台。

图/养老护理员“招培用育”服务共建平台启动

活动还启动了“守护之光”最美养老护理员优秀案例征集计划，将组建专家评审团队，开展为期一年的真实事迹征集，树立行业典范。在公益捐赠环节，福寿康捐赠了“福教授”养老服务人才赋能平台上的60余门核心课程，助力护理员实现从“劳务型”向“专业型”转变。圆桌论坛上，与会嘉宾围绕“招人难、留人难、提升难”等行业困境，从职业认可、薪酬体系、发展路径等维度展开深入交流。相关专家呼吁全行业携手，通过优化人力资源结构、深耕产业根基、强化科技赋能，共同推动养老服务高质量发展，为应对人口老龄化筑牢人才支撑。（受访者供图）

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