以赛促业筑根基 产教融合赋能城市高质量发展 沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛圆满收官

近日，由市人力资源社会保障局、市总工会、团市委、市妇联和大东区政府联合主办的沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛圆满收官。本届大赛以“匠星促发展 技能耀沈城”为主题，深入贯彻落实国家关于技能人才工作的重要指示精神，持续打造“舒心传技”赛事品牌，以就业为导向创新构建“赛场即招聘场”模式，为全市技能人才搭建了展示技能、相互切磋技艺的高水平舞台，为沈阳技能人才队伍建设注入新动能，为城市产业升级和现代化都市圈建设提供了有力支撑。

规模扩容、领域拓展

赛事影响力持续提升

本届大赛紧密结合沈阳市产业发展与用工实际需求，在巩固制造业根基的基础上，强化对数字技能、智能制造、现代服务、乡村振兴等重点领域的示范引领。赛事共设置制造与工程技术、信息与通信技术、社会与个人服务、运输与物流、创意艺术与时尚、结构与建筑技术六大领域59个赛项，吸引了来自企业职工、院校师生、灵活就业人员等各类群体的5095名选手踊跃参赛，368名裁判参与执裁。参赛选手中，学生选手3042名，职工选手1447名，教师选手366名，灵活就业人员240名，呈现出参赛主体多元、覆盖广泛的特点。经过激烈角逐，共有423名选手荣获冠、亚、季军奖牌，500余名选手获得晋升职业技能等级证书的资格。

创新“赛场即招聘场”模式

实现人才与岗位精准对接

作为本届大赛的核心创新点，“舒心就业、价值引领”体系的构建让技能竞赛与就业服务实现深度融合。大赛创新性地推行“比武招才”模式，32家承办单位充分发挥东道主优势，在各赛项现场设立技能人才“对接巷”，将选手的赛事报名转化为“简历投递”，竞赛实操升级为“现场面试”，实现参赛选手与用工单位的精准对接。其中，奥创纪元承办的计算机程序设计赛项直接聘用前6名选手，沈阳职业技术学院、沈阳市装备制造工程学校等承办单位也通过赛事成功吸纳优秀技能人才入职。此外，市人力资源社会保障局与大东区人民政府在沈阳职业技术学院联合举办专场招聘会，为青年技能人才搭建从校园到职场的“快车道”，实现“比赛结束、就业启程”的办赛愿景。

精准对接

彰显技能人才供需新生态

大赛的成功举办，不仅为技能人才提供了展示才华的舞台，更是精准反映了沈阳技能人才供需的新特点与新趋势。2025年沈阳市技能人员总量已达103万人，占全市就业人口的30%以上，技能人才成为市场需求的核心支撑。本届大赛通过“以赛育才、以赛引才、以赛聚才”的良性机制，让参赛选手收获多重红利：参赛选手不仅能获得名次奖金和技能等级证书，竞赛荣誉也成为求职就业的“加分项”，使选手入职成功率显著提升；持证选手薪资标准较普通从业者高出5%至10%，切实实现技能变现。这种“政策奖励+职业晋升+就业优势+薪资提升”的组合激励，让技能人才“赛有所获、学有所用、业有所成”。

下一步，市人力资源社会保障局将以本届大赛成功举办为契机，持续深化技能人才培养与评价改革，促进岗位需求与技能人才更精准匹配，让职业技能大赛真正成为赋能沈阳高质量发展的重要引擎。