中年人职场危机解读，做好5件事，延长你的职业生命力

今天听到两个词，一个叫“前期职业”，另一个叫“后期职业”。

前期职业，指的就是年轻时，工作初期，个人创造的价值最大，随着年龄越来越大，价值越来越小，然后就被优化掉了。

后期职业，正好相反，个人在工作的前期，创造的价值最小，随着年龄越来越大，产生的价值也越大，就是所谓的越老越吃香。

说到这，相信大家都非常熟悉哪些职业是后期职业了，比如医生，老师，特别是老中医，典型的后期职业。

而前期职业，比如互联网的从业者、程序员、运营等等，就是典型前期职业。对了，还有几个典型的前期职业，运动员，职业游戏玩家等等，吃青春饭的。

从事前期职业的人，年轻时因为体力、智力处于上升期，或者黄金期，能创造很大的价值，比如运动员和职业游戏玩家拿冠军。但随着年龄增加，体力智力下降，就会明显比不上更年轻的人，于是就会淡出圈子或者职场。

像IT行业，市场需求极不稳定。早期开疆拓土，要一百个程序员。等产品做完了，平时五个维护就够。那九十五个怎么办？只有裁。

医生老师不一样。他们吃的是经验，是资源。一个老医生看过的病人，一个老教师教过的学生，那都是攒在身上的本钱。你没法用年轻人换，因为病人不会把命交给新手医生练手，家长也不会把孩子交给菜鸟老师。

总结一下，前期职业就像蔬菜，越新越鲜；后期职业就像酒，越陈越香。

当我们在前期职业上取得顺风顺水的辉煌成就时，就要小心了，这就是大前期职业的陷阱。你以为自己一直在走上坡路，其实早就到了抛物线顶端，开始往下滑了。

很多从业者没意识到自己是占了职业的便宜，还以为能一直这么高薪下去，把后半辈子的钱都花了。结果抛物线下来，失业、财富清空、负债，摔得鼻青脸肿。

所以为什么会有人提醒年轻人，当你风头正盛的时候，一定要有危机意识，留好后手，未雨绸缪。

如果曾经不小心从事了前期职业怎么办？

那就是多想想怎么把资源沉淀在自己身上，把技能学到手。增加个人价值，提高企业的替代成本。

第一，认清自己职业的属性。如果是吃青春饭的，年轻时就别乱花钱，多存钱，降低物欲。

第二，多吃资源，增加不可替代性。公司有培训机会，抢着去。把每个项目经验变成自己的资本。

第三，保持学习，给自己留后路。现在就开始琢磨，真干不动了还能干点啥。

第四，别让配偶全职在家，双职工是双保险。

第五，别把鸡蛋放一个篮子里。

潮水退去的时候，别光顾着看热闹，赶紧摸摸自己身上穿没穿裤子。

趁着现在还在牌桌上，赶紧给自己手里攒两张“王炸”。不管是学个独门手艺，还是攒几个过命的交情，那才是我们中年人安身立命的根本。

别等到被踢出局的那天，才发现自己除了岁数，一无所有。