性侵她的老板判4年赔3000，她却丢了17年职业生涯，终于等来这张证

她做过一个梦，梦里一个瘦小的男人在车流里骑自行车，被撞倒了，一条腿都飞了出去，他捡起断腿，继续拼命往前跑。

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崔丽丽说，那个人就是她自己。12月17日，她收到了一张证——职工工伤伤残证，伤残等级：十级。这是中国第一张因为职场XQ拿到的工伤伤残证。说实话，搁两年前，谁敢想？律师都说99.9%认不下来，她愣是把这事儿给办成了。

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2023年9月22号，崔丽丽飞杭州出差。她是销售总监，年薪过百万，在汽车零部件行业摸爬滚打了17年，正琢磨着再干几年公司上市了，拿到原始股就能财务自由。那天晚上有个商务宴请，陪老板王某见客户，这种局她参加过不知道多少回了。

酒过三巡，她喝多了。后来的事，是酒店监控拍下来的——她醉得站都站不稳，被王某抱进了他的房间。等她清醒过来，噩梦已经发生了。

十几天后，崔丽丽才敢回杭州。她去酒店调监控，跟值班人员一点一点核实，那些支离破碎的记忆终于拼成了完整的画面。她报了警。

你以为报警就完事了？没那么简单。王某的说法是啥？"她勾引我，没成功，现在反咬一口敲诈我。"这话说得，我都替他脸红。关键时刻，隔壁房间住客提供了一段录音，成了定罪的关键证据。2024年4月2号，法院判了：王某犯强奸罪，有期徒刑四年，赔偿崔丽丽医疗费3000块。

我寻思着，这数字是不是少打了几个零？一个百万年薪的女高管，被自己老板XQ，精神科确诊了创伤后应激障碍，法院判赔三千。你说这钱够干嘛的？挂几次号？算了，好歹施暴者进去了，这一关她闯过来了。

可她没想到，真正的麻烦才刚开始。2024年4月18号，就在刑事判决出来没多久，公司给她发了一纸通知：解除劳动合同。理由是"未遵守请假制度、无故旷工"。

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我看到这儿差点没气乐了。人家被你们老板XQ了，确诊了PTSD在医院治病，你说她旷工？这逻辑，搁哪儿说得通？

崔丽丽那会儿啥状态呢？她丈夫吴东后来接受采访说，再不治疗，"人就废了"。她不敢一个人坐地铁，不敢住酒店，稀松平常的事都让她浑身发抖。每次提起那件事，太阳穴发紧，手抖个不停。

她得去精神专科医院做系统治疗，三个月，12次，这是人社局的要求。治完了才能开诊断证明，才能申请工伤。

等等，工伤？对，崔丽丽要申请工伤认定。她觉得，出差期间被老板XQ，这不就是因公受伤吗？《工伤保险条例》写得明明白白，"因工外出期间，由于工作原因受到伤害"，应当认定工伤。

但她去咨询律师，人家直接给她泼冷水："99.9%认定不下来，费那劲干嘛？"还有律师说，你都干到总监了，"怎么发生这种事还承受不了打击？"

这话听着是不是特别耳熟？受害者有罪论，换个马甲又来了。崔丽丽没理这茬儿。请不到合适的律师，那就自己上。她让丈夫当她的民事诉讼代理人，夫妻俩开始啃法律条文、研究《工伤保险条例》。

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说真的，这活儿不好干。职场XQ造成的精神伤害能不能算工伤？全国没有先例。她得证明三件事：XQ跟工作有没有因果关系？精神损伤是不是XQ直接导致的？这种精神损伤能不能算工伤？

每一条都是硬骨头。2024年7月，12次治疗做完了，她拿到了PTSD的确诊证明。同月，人社局受理了她的申请。然后就是漫长的等待。

12月3号，认定书下来了。

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