领导力十项修炼

AI浪潮下，知识更新加速、职业发展充满变数，个人需持续迭代才能立足；而企业高速增长期掩盖的深层管理问题也逐渐暴露，亟待破解。殊不知，领导力从不是管理者的“专属技能”，而是每个人自我修炼、影响他人的核心能力——无论你是想突破职业天花板的个体，还是要带领团队应对变革的管理者，都需要系统化的领导力修炼。

《领导力十项修炼》课程顺势而来，立足领导学核心理论，结合新经济时代企业真实情境案例，全面解析AI时代领导力的新要求与新方法。从领导力认知、核心素养塑造，到四大核心模块的实战修炼，为你提供科学实用的成长路径，助力个人实现自我升级，帮企业破解管理难题！

一、认知奠基：理清领导力核心，筑牢成长根基

本模块从AI时代领导力的特殊性切入，梳理领导力的发展脉络，明确管理者个人领导力的组成因素，区分领导力与权力的核心差异及权力使用准则。同时剖析优秀领导者的必备素质与四大核心品质，传授“冷静分析、盘点资源”等五大领导力策略，帮你建立对领导力的系统认知。

二、四大核心修炼：全方位提升领导力实战能力

课程核心聚焦四大模块，覆盖领导力从个人到团队、从决策到变革的全维度修炼：

1.主动当责，拥抱现状：扛起责任，驾驭变革

该模块直指领导力的核心——责任担当，破解“旁观者效应”，构建多维度责任感。解析传统与新型权力的应用逻辑，针对变革性难题的核心痛点，提供“我来”式的实战应对方法，帮你主动拥抱变化、破解发展困境。

2.动员团队，赋能于人：构建关系，激活团队潜力

聚焦领导力中的“关系构建与团队动员”，传授建立变革型领导关系的步骤与打造优秀追随者的方法。通过领导力故事的创作与传递技巧激发团队动力，明确领导者的“导师”角色定位，掌握分层级培育启发下属的核心路径。

3.群策群力，解决难题：升级决策，强化复盘反思

帮你区分“决策与决定”的核心差异，建立多维度思考模式与宽框架决策逻辑。解析失败的价值与从失败中学习的原则，传授预演失败、有效反思的实战方法，通过“经验+反思+知识”的闭环，提升解决复杂难题的能力。

4.勇于变革，追求卓越：认知自我，实现突破升级

引导领导者从平庸走向卓越，通过三环模型精准识别自我定位，破除认知误区。传授直面内心冲突、解决抉择难题的思路，倡导“求真、求善、求美”的核心追求，助力领导者实现自我突破，创造性地为个人与企业提供价值。

AI时代，领导力的修炼速度决定成长高度！赶紧报名学习《领导力十项修炼》课程吧！