事业编和公务员两者的本质有什么区别？

在政府的公益一类事业编范畴内，其与公务员编制存在着一些本质性的差异。最为直观的一点，便是公务员每月会比事业编人员多享有600元的车补。倘若有贵人在职业发展上为你出谋划策、助力前行，那么这两种编制在实际体验上或许并无显著不同。毕竟公务员可以转任为事业编，事业编人员也有机会转变为公务员。

然而若无人在旁操心你的职业发展，即便身为公务员晋升速度也可能比不上事业编人员。虽说在同等条件下，公务员通常比事业编人员更易获得提拔，但实事求是地讲，这种晋升优势有时还不如那每月600元的车补来得实在。

此外在丧葬抚恤方面，两者也存在较大差距。公务员去世后会发放相当于40个月工资的安葬费，而事业编人员仅能获得20个月工资的安葬费。一旦考上公务员便如同成为国家行政机器上的一颗螺丝钉，肩负着特定的职责。无论是发改委审批项目、教育局制定政策，还是街道办执行法规，公务员的一言一行都代表着政府的意志。其工资由财政全额拨款，晋升遵循职级并行制度，退休待遇也能达到较高标准。但这背后也有着巨大的代价，基层公务员可能常常需要通宵达旦地撰写材料，直至凌晨；市级部门周末迎接检查更是习以为常。而且若想辞职，五年服务期的规定就如同卡住脖子的枷锁，让人难以轻易脱身。

反观事业编人员他们作为核心的社会服务提供者，面临的最大隐患便是改革的不确定性。事业单位的分类改革已持续了十年之久，在此期间殡仪馆可能转制为企业，出版社可能变更为国企，疾控中心却有可能升级为公务员编制。事业编人员的工作岗位极有可能因一纸文件而被重新定义，职业稳定性大打折扣。在当下各单位普遍存在混编混岗的情况下，同样在机关工作事业编人员与公务员的到手工资可能相差1至2万元，更不必说在发展空间上的巨大差距了。对于年轻的事业编同志而言，所能做的唯有保证自身身心健康，在工作中有所为有所不为。那些怀揣闯劲的同志，不妨继续努力考取公务员。

对于尚未就业的人来说，考上公务员或者事业编都是相当不错的选择。但倘若同时考上了这两种编制，那么务必选择公务员，在基层岗位上事业编与公务员的区别或许并不十分明显。然而当走上领导岗位后，二者的差别便会愈发显著。在我国社会中这种差别在某种程度上可以说是“官”与“民”的差异体现。