国家卫健委《卫生健康工作交流》刊发东营市职业健康工作经验

近日，国家卫生健康委《卫生健康工作交流》（第174 期）刊发《山东省东营市精准施策 多维发力守护新业态劳动者职业健康》，介绍推广东营市加强新业态劳动者职业健康工作举措与成效。

东营市以职业健康为核心，以“精准服务、预防为主、共建共享”为导向，通过打造特色服务阵地、强化心理干预、深化医企协同三大路径，构建起覆盖广泛、响应迅速的职业健康保障体系，实现职业健康服务可及性与劳动者获得感双提升。

聚焦职业群体需求

打造“家门口”健康服务矩阵

针对新就业形态劳动者流动性强、就诊时间碎片化特点，在中心城区以东营区中心医院“小哥医院”为核心，在4个街道卫生服务中心设立健康服务点，街道级服务点提供常见病诊疗、应急救护培训等基础服务，形成“15分钟健康服务圈”。一是专属通道提效。设立“网约配送员就诊绿色通道”，开通24小时应急服务，配备“网约配送员窗口”标识，平均候诊时间缩短60%。二是专项套餐减负。为网约配送员群体提供年度免费体检额度，建立动态健康档案，组建网约配送员志愿服务队吸纳从业者参与健康管理，推出含职业伤害筛查、慢性病管理的体检套餐，费用减免38.4%。三是专业团队护航。由全科医生、康复师、心理咨询师组成多学科小组，开展肌肉骨骼劳损、高强度工作引发相关慢性疾病等为主要内容的职业健康相关讲座，贴近需求、注重实效。

强化职业健康心理干预

培育“全周期”健康生态

针对新型行业从业者心理压力突出问题，构建“预防-干预-支持”三级心理服务体系，实现从个体疏导到行业赋能的纵深覆盖。一是专家引领科普。市级组建32名专家组成的职业健康宣讲团，开展“悦心赋能 职健同行”主题活动，面向消防救援人员、网约配送员等重点群体开展心理健康专题宣讲。二是精准送法入企。《职业病防治法》宣传周期间，组织举办首届职业健康优质课评选与宣讲，发放“一切为了劳动者健康”倡议书，创新宣教形式覆盖企业职工1.2万人次。三是全域宣传赋能。开展职业卫生宣传培训90场次，发放资料3.5万份，受益人群8.3万人次，推动心理健康知识进企业、进班组。

深化医企联动

构建“嵌入式”职业健康管理网络

以优化营商环境为抓手，推动职业健康和医疗服务深度融入企业生产链条，形成“预防保健-疾病管理-康复支持”闭环。一是健康管家驻企。推广“健康指导员”“健康管理师”制度，选派副高以上职称医务人员，深入企业、园区提供职业病防治、查体报告解读等服务。二是服务阵地前移。东营区成立企业家健康管理服务中心，东营市第二人民医院与25家企业签约共建“职工医院”，实现医疗服务与职业健康管理深度融合；东营经济技术开发区在工业园区设置便民门诊、“健康小屋”，打造驻企健康服务点。三是功能社区签约。通过家庭医生签约服务，将企业纳入社区医疗网格，提供个性化健康监测方案，职业健康体检参与率逐年提高，年度职业健康体检覆盖16.5万人次。