12 月的四六级考场，36 岁的唐尚珺坐得笔直。身边是清一色 20 岁出头的大学生，他们脸上带着青涩的忐忑，而他鬓角已藏着细纹 —— 这是他人生第 N 次走进考场，只是这次目标从 “清华录取通知书” 变成了 “英语六级证书”。

他自己都坦言 “准备不充分，估计悬”，网友更是炸开了锅：“16 次高考熬到大学，如今还要跟年轻人卷六级？”“40 岁毕业连体制内大门都进不去，这不是瞎折腾吗？” 但当我们盯着 “36 岁考六级”“40 岁毕业” 的标签骂他 “执念太深” 时，或许都看错了这场人生选择的真相。

六级通过率仅 18%！35 + 考生冲关，是徒劳还是清醒？

英语六级的难度，从来不是 “随便考考” 就能过的。教育部公开数据显示，英语六级整体通过率仅 18.8% ，非英语专业应届生通过率不足 15%，而 30 岁以上考生的通过率更是低至 5% 以下 —— 这个群体既要兼顾学业或工作，又要对抗记忆力下滑的生理规律，通关难度堪比 “地狱模式”。

唐尚珺的六级之旅，从一开始就被贴上 “没必要” 的标签。网友直言：“对他来说，六级证书既不能帮他考公考编，也不能提升直播带货的销量，纯粹是浪费时间。” 这话看似有理，却忽略了一个关键：成年人的学习，从来不止 “有用” 一个标准。

36 岁的他，早已不是为了 “找工作” 而考试的年轻人。16 次高考的经历，让他比谁都清楚 “坚持” 的意义。或许六级对他的职业毫无增益，但这种 “和年轻人站在同一起跑线” 的勇气，恰恰戳破了社会对 “大龄学习者” 的偏见 —— 谁规定 35 + 就该放弃提升？谁又说学习必须服务于 “就业”？

35 岁就业红线压顶！40 岁毕业真的只能躺平？

网友的焦虑并非空穴来风：“35 岁是职场一道坎，40 岁毕业的唐尚珺，难道要去送外卖？” 这背后是触目惊心的年龄歧视数据：智联招聘《2024 中年职场生态报告》显示，35-45 岁群体中 43% 遭遇过年龄歧视，互联网行业 82% 的岗位明确要求 “35 岁以下”，35 + 求职者的面试邀约率仅 12.4%，比 25-30 岁群体低 68%。

更残酷的是薪资落差：2024 年第三季度数据表明，35 岁以上失业人员再就业后，薪资水平平均下降 27.6%，有电商运营主管失业后转行网约车司机，月收入从 1.8 万跌至不足 8000 元。 体制内更是 “一刀切”，公务员考试普遍卡 35 岁上限，事业单位管理岗也鲜有放宽。

但把 “40 岁毕业 = 失业” 的等式强加给唐尚珺，显然忽略了他的独特性。截至 2025 年 11 月，他的抖音粉丝已达 94 万，商品橱窗有 106 件产品，直播在线人数曾高达 7000+，累计已售 8707 件。 这种自带流量的 “网红体质”，早已跳出了传统职场的年龄枷锁 —— 他不需要向企业投简历，而是企业主动找他合作。

反转！自由职业不是退路，是 35 + 的最优解？

“估计他毕业后只能做自媒体、直播带货”，这句话看似是 “无奈预判”，实则戳中了当下就业市场的新趋势。国家统计局数据显示，截至 2024 年底，中国自由职业者规模已突破 2 亿人，占全国总人口的 14%，其中 35 岁以上群体占比高达 38%。

更关键的是，自由职业者的收入并非 “不稳定” 的代名词。2023 年自由职业者调查研究显示，该群体为中国经济贡献了约 1.27 万亿元年收入，30 + 从业者的平均收入比 20-25 岁群体高 42%。 尤其是在自媒体、直播带货领域，“阅历”“人设” 远比 “年龄” 重要。

唐尚珺的直播带货之路早已起步：售卖广西红糖、抽纸、垃圾袋等生活用品，虽目前销量不算顶尖，但 “16 次高考追梦人” 的独特人设，是无数年轻主播难以复制的优势。 当传统职场把 35 + 群体拒之门外时，自由职业市场正在向他们敞开大门 —— 这里没有年龄限制，只有能力比拼，而唐尚珺的 “故事流量”，本身就是核心竞争力。

16 次高考的真相：不是傻，是对抗单一成功观

大众对唐尚珺的最大争议，始终绕不开 “16 次高考”。有人骂他 “浪费青春”“挤占教育资源”，但数据告诉我们，高考复读从来不是小众现象：2020 年全国高考复读生占比 22.68%，河南、四川等高考大省复读率超 16%，多次参加高考的学生占比达 17.47% 。

唐尚珺的特殊之处，在于把 “复读” 做到了极致。从 2009 年第一次高考到 2024 年成功录取，他用 16 年时间对抗 “一考定终身” 的焦虑，这种坚持背后，是对 “人生不设限” 的信仰。 清华大学研究显示，第一代大学生中 19.91% 参加过多次高考，他们比非第一代大学生更懂得 “教育改变命运” 的重量 —— 唐尚珺只是把这种执念放大了而已。

更值得深思的是，社会对 “多次高考” 的苛责，本质上是对 “人生必须按剧本走” 的执念。22 岁毕业、25 岁结婚、30 岁买房、35 岁晋升…… 这套标准化的人生轨迹，让无数人陷入年龄焦虑。 而唐尚珺的 “逆行”，恰恰撕开了这种焦虑的伪装：36 岁上大学、考六级，40 岁毕业创业，人生从来没有 “太晚” 的说法。

六级背后的野心：40 岁的人生，要靠 IP 赋能

没人会真的相信，唐尚珺考六级是为了 “给简历加分”。对他而言，这场考试更像是一场 “人设升级”—— 从 “高考追梦人” 到 “终身学习者”，标签的转变正在为他的自媒体事业铺路。

他的流量数据已经给出信号：2024 年高考季，他的视频点赞量曾高达 10 多万，但 2025 年日常内容点赞量跌至 1-2 万，只有高考加油视频能冲到 6 万赞。 这说明 “高考网红” 的流量正在消退，他必须寻找新的增长点。而 “36 岁考六级” 的话题，恰好制造了新的讨论度，让他的人设从 “复读偏执狂” 变得更立体、更易共鸣。

这种操作绝非偶然。在自媒体行业，“持续输出话题” 是生存关键。唐尚珺的每一步都踩在流量密码上：16 次高考积累初始粉丝，上大学保持曝光度，考六级制造新热点，毕业后转型 “终身学习博主” 带货 —— 这条链路清晰且可持续。 比起六级证书本身，“36 岁坚持学习” 的话题价值，才是他真正的目标。

打破年龄枷锁：社会需要更多 “唐尚珺”

唐尚珺的争议，本质上是 “标准化人生” 与 “多元选择” 的碰撞。我们嘲笑他 “40 岁毕业找不到工作”，却忽略了就业市场正在发生的变化：广东事业单位 2024 年 35-40 岁考生占比从 3.2% 跃升至 8.5%，医疗卫生岗位大龄考生报名数增长 217%；北京、山东等地已将事业单位招聘年龄放宽至 45 岁。

这些政策调整背后，是劳动力市场的必然趋势：我国劳动力人口平均年龄已升至 39.8 岁，40-49 岁就业人口占比达 25.1%，医疗、养老等领域急需有经验的大龄人才。 企业也正在觉醒，希尔顿集团推出 “零工” 项目，为灵活就业者提供完善保障；三一重工、格力电器等企业虽 35 + 录用率仅 18%，但已开始重视 “经验型人才” 的价值。

唐尚珺的选择，或许超前于时代，但正是这种 “超前” 推动着社会进步。他用 36 岁考六级的行动告诉我们：年龄从来不是学习的障碍，也不是人生的上限。 当我们不再用 “22 岁毕业、35 岁退休” 的标尺衡量所有人，当企业不再把 “35 岁” 当成筛选门槛，才能真正实现 “人尽其才”。

36 岁的唐尚珺，或许考不过英语六级；40 岁的他，或许永远进不了传统大厂。但这又如何？他用 16 年时间证明了 “坚持的力量”，用 36 岁的勇气对抗了 “年龄的偏见”，用自媒体事业开辟了 “多元就业” 的新路径。

我们不必成为唐尚珺，但应该尊重每一个 “不按剧本走” 的人生。毕竟，人生不是一场限时考试，没有所谓的 “标准答案”。 当 35 岁不再是 “职场死刑线”，当 40 岁毕业依然能追逐梦想，这个社会才会更包容、更有活力。