为什么不少央国企员工在相亲时成为香饽饽？国企岗位前景解析

老李在能源央企工作10年的时间，作为老员工，他看到央国企内部有很多年轻人，尤其是一些到了30岁的老员工，在进入婚恋市场之后，对于相亲，对于结婚对象有了更多的变化，无论是通过内部招聘、校招或者社招进入企业。

大家在婚恋中，都希望自己能够有更加稳妥的收入和性价比较高的工作。在能源央企工作，因为无论受到行业怎样的冲动，基本上不会出现大规模裁员的情况，因此大家可以看重稳定的珍贵性，在当前的经济环境下，不少私企互联网企业裁员严重，35岁职场危机频发，那么在婚恋市场自然就成为了减分项。

央国企的铁饭碗可以帮助大家获得更强的职业安全感，提升自身的抗风险能力，在福利待遇方面，从业者能够享受六险二金、基本薪资、住房补贴、带薪年假，子女教育补贴，那么在谈婚论嫁时自然就会具备一定的吸引力，综合年收入突破15万以上，稳定性保障福利，让大家可以更加持续的体现出来。

另外还有较高的社会地位，在圈子里能够有固定的隐形的社交网络，打造进一步的社会关系网，而在婚恋市场，正式员工渴望自己的工作和收入，决定未来的生活质量。

那么对于求职者以及对于婚恋者来说，进入央国企，就意味着自己的职业规划更加的清晰明朗，自己所找到的结婚对象，也更有责任感，更加稳定。

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