北京劳动保障职业学院举办北京市社区“一老一小”服务高质量发展论坛

为深入贯彻落实国家应对人口老龄化、促进托育服务发展的战略部署，探索社区“一老一小”服务融合化、智慧化发展新路径，12月7日下午，由北京劳动保障职业学院主办的“北京市社区‘一老一小’服务综合体建设与智慧赋能分论坛”在东环广场举办。本次论坛作为京津冀养老服务共同体年度会议的重要组成部分，汇聚政府、企业、高校、社会组织等多方力量，围绕服务体系构建、科技赋能实践与专业人才培养等核心议题展开了深入研讨与交流。

发布建设方案，挂牌工作室

激发研讨热情

论坛开始，北京劳动保障职业学院正式发布了《北京市社区“一老一小”服务综合体建设方案》。该方案立足扎实的社区调研，针对当前服务供给中存在的分散化、响应不及时等问题，提出了一套资源整合、运营高效、切实满足“一老一小”多样化需求的新型社区服务模式，为后续探讨提供了清晰的框架。

论坛同期举行了“养老科技工作室”揭牌仪式。北京市科学技术研究院吕子阳研究员介绍了双方合作研发的“基于多模态感知的老年照护行为量化分析系统”。民生福祉学院王婷院长与吕子阳研究员共同为工作室揭牌。

随后，论坛进入“专家论证与研讨”环节。与会嘉宾结合养老、托育、科技应用及社区治理等专业领域，展开了深入、务实的交流。中国社会福利与养老服务协会儿童福利与保护服务分会、北京青年政治学院等单位代表，分别从行业标准与人才培养角度发表了见解。

汇聚专家智慧，共绘服务新图景

在主旨报告环节，多位专家学者及业界代表分别从政策、技术、实践与人文等维度，深入探讨了“一老一小”服务的发展路径。

广东省外语艺术职业学院民政学院院长杨根来教授系统剖析了当前服务体系在设施与人才方面面临的结构性挑战；老龄健康研究所研究员伍小兰重点阐述了家庭模式在应对养老托育难题中的政策价值与实践内涵；北京佳莱康健康科技有限公司执行总监则从企业视角，分享了服务综合体从需求洞察到技术落地的完整实践路径；情境科技&羽翼芳草托教中心创始人尹亮另辟蹊径，提出了以戏剧教育促进老幼代际融合的创新方案。系列报告视角多元、层层深入，共同勾勒出一幅可操作、有温度、可持续的社区服务生态蓝图。

作为以服务民生福祉为使命的高职院校，北京劳动保障职业学院始终坚持将专业建在需求上。本次论坛的举办，是北京劳动保障职业学院深化“政企校社”多元协同、推动产教融合走深走实的生动体现。展望未来，学院将持续发挥专业优势，积极携手社会各界优质资源，促进科技创新、人才培养与社会服务的深度融合，为首都“一老一小”事业的高质量发展注入源源不断的“劳职院”动能。