山东高学历外卖员引热议：是职业自由还是人才浪费？

2025年3月31日山东，高学历者送外卖的现象刷爆网络引发热议。网友们看法两极分化，有人惋惜有人支持，专家则点出核心问题：就业市场供需没对上，得警惕“人才低配”变成常态。

工作没有贵贱之分

观点一：职业无高低，自食其力就该被尊重。前阵子在小区门口，常碰到个戴眼镜的小伙子送外卖，后来才知道是名牌大学毕业生。他说先赚钱糊口，再慢慢找对口工作，总比在家啃老强。现在不管干啥工作，能踏实肯干不躺平，就值得点赞。

高学历低就业，实属无奈

观点二：供需错配才是关键，不是学历不值钱。楼下菜市场老板的儿子，学的冷门专业，毕业半年没找到对口工作，最后也跑起了外卖。这事儿说明不是读书没用，而是学的专业和市场需求对不上，就像钥匙开错了锁，再努力也白费。

相信学长的今天不是学妹的明天

建议一：求职者别死磕“对口”，先就业再择业。与其在家等理想工作，不如像很多年轻人那样，先找份能养活自己的活儿，哪怕是送外卖、做家政，一边干一边积累经验、观察机会，慢慢总能找到合适的方向。

专业人才在大学校园接受教育

建议二：高校得多对接市场需求。别光教书本知识，多和企业合作搞实操培训，根据热门行业调整专业设置。就像现在家政、养老行业缺人，不妨多开些相关课程，让学生毕业能直接上手，减少供需差距。

建议三：企业给高学历从业者多些上升通道。要是外卖平台能给高学历骑手提供管理岗、运营岗的晋升机会，家政公司能让大学生往培训、管理方向发展，就能避免人才浪费，让学历真正发挥作用。

高学历送外卖不可怕，可怕的是人才低配常态化。尊重每份职业，也别忽视供需矛盾。找工作别钻牛角尖，先立足再发展，日子总会慢慢好起来。