技校生成了“香饽饽” 99.8%就业率+超五成年内晋升

近日，深圳市技工院校2024届毕业生就业质量报告正式发布，经一年全周期跟踪监测，这份承载着技能人才培养成果的报告交出亮眼成绩单：毕业生累计毕业去向落实率高达99.8%，54%的毕业生入职一年内便实现职位晋升，专业对口率、企业满意度双双稳居高位，既彰显深圳技工教育的育人成效，更印证技能人才与城市产业发展的深度契合，为职业教育高质量发展提供了鲜活样本。

深圳技工院校毕业生的就业热度，并非偶然，而是城市产业需求与教育供给精准对接的必然结果。作为产业升级前沿城市，深圳聚焦“20+8”产业集群发展，人工智能、新能源汽车、工业机器人等战略性新兴产业加速崛起，对高素质技术技能人才的需求持续旺盛，这为技工院校毕业生开辟了广阔就业空间。数据显示，2024届毕业生中81.5%扎根深圳，近五成服务于本地战略性新兴产业，其余则分布在现代服务业与社会民生领域，93.6%的毕业生选择留粤发展，形成稳定的区域人才储备，就业结构与城市产业布局高度匹配。旺盛的市场需求催生紧缺就业态势，公办技工院校毕业生求人倍率达5左右，即5个岗位争抢1名毕业生，工业机器人应用与维护、数字媒体技术应用等热门专业，企业甚至需提前一年预定毕业生，新能源汽车相关专业实习学生平均月薪超6000元，最高突破1.2万元，技能人才的市场价值充分凸显。

亮眼就业数据的背后，是深圳技工教育深耕产教融合、优化育人模式的长期积淀。全市11所技工院校主动对接产业需求，与1091家企业建立深度校企合作，其中涵盖44家世界500强企业，形成“招生—培训—评价—就业—提升”全链条人才供应链。院校紧贴产业动态调整专业设置，聚焦前沿领域建设高水平专业群，如深圳鹏城技师学院打造人工智能、低空经济等7大专业群，7个专业获评省级优质重点专业，9个专业入选全国工学一体化建设名单，实现专业与产业需求同频共振。在育人过程中，院校强化技能实战培养，82%的毕业生毕业前已取得技能等级证书，上岗后岗位能力匹配度超70%，“上手快、留得住、发展好”成为企业对技工院校毕业生的普遍评价，用人单位总体满意度高达99%，99%的受访企业明确表示未来将继续招聘相关毕业生。同时，深圳搭建完善的技能人才成长通道，通过数字技能学堂、职业技能培训等多元载体助力技能提升，打破技术工人职业发展“天花板”，让54%的毕业生一年内实现晋升，部分晋升者月薪突破万元，形成良性成长生态。

从政策层面看，深圳技工教育的高质量发展，离不开城市对职业教育的战略布局与全力扶持。早在2017年，深圳便出台政策明确职业教育发展方向，提出到2025年建成世界一流职业教育高地的目标，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。目前，深圳已建成4家国家级高技能人才培训基地、5家国家级技能大师工作室，354家市级培训载体为技能人才成长提供支撑，全市技能人才总量达406万人，高技能人才占比39.2%，位居全国前列，为技工教育育人成果落地筑牢基础。此外，深圳持续优化公共就业服务，构建15分钟就业服务圈，通过直播带岗、专场招聘等多元形式搭建就业桥梁，华为等链主企业联动上下游企业共同引才育才，形成政府引导、院校培育、企业参与的协同育人就业格局，推动毕业生从“好就业”向“就好业”升级。

此次就业质量报告的亮眼数据，不仅是深圳技工教育的阶段性成果，更折射出职业教育的时代价值。毕业生92%的母校满意度、较上一届增长14个百分点的推荐度，印证“优质培养—高质就业—口碑传播”的良性循环已逐步形成。在深圳加快建设现代化产业体系的进程中，技工院校正持续输送高素质技能人才，既破解了产业发展的技能人才紧缺难题，也为青年群体搭建了清晰的职业成长路径。未来，随着产教融合不断深化、职业教育体系持续完善，深圳技工教育或将培育更多适配新质生产力的技能人才，为城市高质量发展注入更强劲的人才动力，也为全国职业教育改革发展提供更多可借鉴的深圳经验。