风生水起的“健康职业学院”

近些年，全国多地纷纷开设“健康职业类”院校。

一

11月20日，山东省教育厅公示5所拟申报高校设置事项，包括滨州健康科技职业学院、济宁卫生健康职业学院、德州智能技术职业学院、青岛健康科技职业学院、山东生态环境学院，均为新建。其中3所聚焦健康领域。

12月2日，黑龙江省教育厅也公示拟设立哈尔滨健康职业学院，省级教育厅公示即意味着院校设立基本落定。

其实不止鲁黑两省，全国范围内“健康职业学院”正呈现蓬勃发展之势。

教育部2025年6月公布的名单显示，全国已有38所以“健康”命名的高校，其中本科4所、专科34所。

追溯源头，这类院校的兴起始于2015年，浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院堪称“开山鼻祖”，该校还是国家教育部首批“失智老年人照护1+X证书制度试点院校”。

值得一提的是，部分院校虽追溯校史至1926年或1933年，但彼时校名并无“健康职业”字样，直至2017年才正式更名转型。

二

2015年后，健康职业学院数量逐年递增，其建校模式主要有三类：卫校资源整合升级、民办高校转设更名、全新规划开设。

无论何种模式，背后都离不开国家战略的顶层指引。

2016年10月，《“健康中国2030”规划纲要》印发，“健康中国”上升为国策，明确提出加快家政、养老、育幼等紧缺领域人才培养，扩大人才培养规模。

政策红利持续释放，不仅在院校设置、招生计划上予以倾斜，更在财政拨款上重点支持，地方政府顺势发力，推动健康职业教育落地生根。

2025以来，政策支持再加码。

教育部与国家卫生健康委联合发布通知，加强高等职业教育医养照护与管理专业建设，更明确支持“职业本科”进场，打通中-高-本纵向贯通培养通道，将医养照护推向高等教育本科层次新赛道。

这一举措直击行业痛点，此前我国健康类人才培养多以高职专科为主，而据测算，我国60岁以上失能半失能老年人约4400万人，至少需1300万名养老护理员，目前从业人员仅50多万且多数未受系统培训，人才缺口巨大。

三

各地院校也在积极探索实践，烟台卫生健康职业学院便是典型代表。

这所2024年获批的公办院校，实行“一院两校”一体化管理，传承山东省烟台护士学校（1914年设立）和莱阳卫生学校（1951年设立）的百年底蕴，840亩校园实现“一核一带三轴”布局，可容纳万名学生。

学院共有护理、康复治疗技术、智慧健康养老服务与管理、药学、药品经营与管理、医学检验技术、医学影像技术、口腔医学技术等8个专业。

正在加快建设省级“康养技术”高水平专业群；两年内专业总数将达到15个，高水平专业群达到3个，专业设置与区域产业同频共振，实现校地良性互动、供需有机衔接。

目前在校生超过5000人，2025年在扩招1200人的情况下，实现全部专业一次性满额投档，专业投档线居全省高等专科院校前列、市属同类院校首位。

在人才培养上，学院构建“德技并修、工学结合”机制，239名教职工中，副高级以上职称38人，“双师型”教师40人，配备5900多万元实训设备，建设142个专业实训室，还与烟台毓璜顶医院等单位共建30多所校外实习基地。

这种产教融合模式，正是健康职业教育的核心竞争力所在。

详见《烟台2所新设高校咋样了》。

四

当然，行业发展仍有短板。

尽管政策护航、职业阶梯逐渐成型，但收入水平仍是吸引人才的最大障碍，应届健康类专业毕业生转正后综合月薪多在3000-6000元。

唯有实现收入正反馈，才能让更多人愿意投身健康服务领域。

从政策导向到地方实践，从专科培养到本科进阶，健康职业学院的蓬勃发展，既是对“健康中国”战略的积极响应，也是对老龄化社会需求的精准对接。

相信随着产教融合不断深化、薪酬体系逐步完善，这些院校必将培养出更多高素质健康服务人才，为健康中国建设注入源源不断的活力。