高台县人社局多举措助推职业技能培训提质增效

近年来，高台县人社局始终以“培训促就业”为目标导向，聚焦产业发展和就业需求，始终把牢市场导向、精准培训、成果转化的原则，加强职业培训统筹，创新职业培训模式，健全职业培训制度，不断提高职业技能培训的针对性、有效性。

突出市场导向，做到培训内容精准。紧紧围绕劳动力培训意愿、市场需求和产业发展，全面推行“培训机构出菜单、劳动者选菜单、企业要订单”培训服务模式。按照“实际、实用、实效”和“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则，积极探索针对性强，易学易操作的培训专业及课程，有效提升职业技能培训的针对性。

立足系统导向，健全长效监管机制。始终坚持“凡补必进，不进不补”原则，依托“甘肃人社公共服务平台”和“培训实名制监管平台”，不断完善补贴性培训机构核查机制，对通过遴选取得政府补贴性职业技能培训项目的培训机构，由县人社部门核查资质条件并签订培训协议，对出现违反协议承诺的，及时移出补贴性培训目录。2025年，公布补贴性职业培训机构9家，其中公办院校1家，民办职业培训机构8家。

坚持结果导向，切实提升培训质效。强化职业技能培训机构从开班申请、培训组织、结业考试、就业跟踪和资金拨付五个方面全过程监管，倒逼培训机构加强培训过程管理，切实提升培训质量。今年以来，开展各类职业技能培训81期3123人次，利用系统线上抽检和现场检查，确保培训高质量有序开展。（徐国君）