【春城时评】职业操守不容“跑”偏

据封面新闻报道，12月9日晚，有跑友公开一份福建医科大学附属第一医院的内部通报，文件标题是《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》。该文件指出张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为，被医院警告处分6个月，不能参与2025年评优。这份通报得到了福建医科大学附属第一医院的证实。

处罚的原因有两个：一是违规兼职取酬。张水华与361°体育用品有限公司签约代言并取酬，未履行兼职取酬报批手续，违反了《福建医科大学附属第一医院职工兼职管理办法》。二是以虚假理由获取调休，影响科室正常排班。2025年11月1日，其以虚假理由获取2025年11月2日调休，实际前往湖北省宜昌市参加马拉松比赛。该行为违反了其与医院签订的《事业单位聘用合同》的相关条款。

处罚有理有据，这一点不容质疑，相信就连张水华本人，对此也是心服口服。

今年8月，张水华在哈尔滨马拉松赛后的一句哭诉“希望领导支持调休”，引发全网热议。张水华随后道歉，医院方面也保持了沉默。自此之后，张水华一直生活在聚光灯下，她的每一次参赛以及获得的名次、奖金数，都会被媒体重点报道，引发网友围观。

公开报道显示，近5个月来，张水华共参加了国内4场马拉松，获得奖金累计达22万元。这既是张水华马拉松实力的证明，也将她置于一个非常尴尬的境地：当一个人通过跑步能获得远超大多数人工资的回报时，很多矛盾就会彻底爆发出来。

第一，张水华参加马拉松比赛均能取得较好名次乃至冠军，获得数额不等的奖金，达到准专业甚至专业水平，这显然不能再用业余爱好来形容。问题是，张水华有本职工作，她是有着事业编的专职护士，这两者之间的矛盾如何平衡？

医院在通报中强调，在不影响工作的前提下，支持发展个人兴趣爱好。以张水华目前的成绩和在跑圈的知名度，这中间的尺度很难把握，不影响工作几乎不可能。从某种意义上说，张水华的问题不在于跑步，而在于跑得太好，以至于不参加比赛似乎就是一种浪费，这必然与她的本职工作发生冲突。

第二，以前通过私人关系能解决的问题，比如调休，现在会被无限放大。同事可以接受你调休去跑步，但不能接受你调休跑步是为了去挣高额奖金。用别人的好意，去谋自己的好处，肯定会遭到非议。这并非单纯的嫉妒，而是会让人产生一种相对剥夺感。这又该如何平衡？

我个人非常尊敬张水华。以业余选手的身份，能在国内马拉松比赛中斩获多个女子组冠军，需要付出无比艰辛的努力，要有强大的意志力。她所获得的成绩和奖金，也确实是靠她个人的努力和汗水争取来的。但有一说一，当本职工作与业余爱好发生实质性的冲突时，必然要做出取舍。

摆在张水华面前的，只有两条路：一是辞去公职，专职跑马拉松，靠奖金生活；二是降低参赛频次专心工作，遵守医院的规章制度。这对张水华来说，虽然有些遗憾，但人生本就充满遗憾，毕竟个人利益不能突破规则，努力不能大于公平。

开屏新闻首席评论员 吴龙贵

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