八位数年薪兄弟离职进小公司，一个月后天天借酒消愁，我恍然大悟

身边有个兄弟在那家顶级科技企业摸爬滚打了将近十年，手握八位数年薪，最近他的故事让人心生感慨。他用亲身经历给所有人上了一课：千万别轻易告别大厂，踏出那道门槛的人，几乎没有不肠子悔青的。

这老兄如今夜夜与酒为伴，逢人便数落自己的愚蠢，说自己当时脑袋被门夹了，非要放弃那份安稳。酒过三巡，他总是喃喃自语："我这是图什么呢？放着舒坦日子不过。"

他离职那天的情景至今历历在目，满脸洋溢着解脱的喜悦！当晚摆了一桌，兴高采烈地宣布："再也不用埋头写那些无聊的汇报了，什么日汇报、周总结、月报告，烦都烦死了！也不用为那些考核指标提心吊胆，这下总算自由了！"

在通信研发领域深耕多年，他自认为技术功底深厚，觉得在大企业里英雄无用武之地，非要到小公司里一展身手。结果呢？踏进那家十来号人的创业团队，短短一个月就傻了眼。

如今他天天拉我们出去倾诉苦水。原本以为换个赛道能飞得更高，没想到却是越飞越低。最让人崩溃的是，大企业从不跟你谈虚无缥缈的未来，外面那些老板动不动就是"前景一片光明"，实际上就是画大饼，纯粹蒙人。

在大企业里工作，底气十足，资源充沛。小公司呢？一穷二白，就一台打卡机，人际关系更是盘根错节，踏实干活的没几个，搬弄是非的倒是不少。

一个微不足道的问题能拖上个把月都没人搭理，你想主动解决？到处碰壁，跟任何人沟通都像在爬坡。大企业截然不同，遇到困难提个单子，立马有人跟进，快速搞定，这便是大企业的实力。

小公司事无巨细都得自己动手，也没人撑腰，乱成一锅粥。连采购办公用品、处理快递这种琐事都得亲自跑腿，还得走繁琐的报销程序，烦死个人。哪有精力搞专业？天天被这些鸡毛蒜皮的事儿纠缠。

大企业后勤支持完善，你只需专心搞研发。小公司不行，从添置文具到处理各种杂务，全得自己操心，工作效能可想而知？

大企业的管理架构完善，各个部门分工明确，协作起来顺风顺水。小公司人手紧张，一个人要当几个人使，职责边界模糊，出了状况都不知道找谁负责。

大企业注重人才培养，学习机会丰富，职业规划路径明确。小公司哪有那么多精力搞培训，个人成长基本靠自己瞎摸索。

大企业薪酬待遇稳定，各项福利保障到位。小公司经营风险大，工资发放都可能朝不保夕，更别提其他保障了。

如今想回头也来不及了，只能咬牙坚持。他每日借酒消愁，反复念叨自己当初做了个多么荒唐的选择。