“最快女护士”涉嫌违规受罚！职业规则与个人梦想的权衡在哪

近日，“最快女护士”张水华因违规兼职取酬和以虚假理由获取调休，被福建医科大学附属第一医院给予警告处分，取消2025年度评优资格。这一事件引发了广泛关注，将职业规则与个人追求之间的矛盾推到了舆论的风口浪尖。

图片来自网络截图，

张水华作为医院护士，同时也是马拉松赛场的佼佼者。2025年，她在深圳马拉松荣获国内女子组第三名，随后在短短50天内密集参加5场马拉松赛事，累计奖金超22万元，还与361°体育用品有限公司签订了代言合同。然而，这些荣耀背后，是她对医院规章制度的忽视。她未按规定对兼职行为进行报批，还为参赛多次以虚假理由申请调休，影响了科室正常排班，给同事增添了沉重负担。

8月底，张水华在哈尔滨马拉松夺冠后哭诉希望领导支持调休参赛，彼时就已引发争议。有人心疼其追梦不易，认为单位应给予支持；但也有人指出医护岗位特殊，频繁调休可能影响患者诊疗安全。如今处分结果公布，舆论再次沸腾，网友们看法不一。部分人认为医院处分合理，医护工作关系重大，规则面前人人平等，不能因她的网红身份就网开一面。也有部分网友同情张水华，觉得她凭借努力在马拉松领域取得成绩值得肯定，只是规则意识淡薄，医院或许可采用更灵活方式协调，而非直接处分。

此事件反映出，对于医护人员这一特殊职业群体，职业规则不容小觑。医护岗位肩负着守护患者生命健康的重任，任何疏忽都可能造成严重后果。张水华事件，警示着每一位职场人，个人梦想的实现不应以牺牲职业规则为代价。只有守住规则底线，才能在职业与个人爱好之间找到平衡，让梦想与事业相得益彰，而非背道而驰。