体制内兴起“微退休”

年轻人上班摸鱼，真能躺平？

你有没有发现，单位里有些人，好像提前进入了退休状态？

李科长就是这样。每天准时来，泡杯茶，看看文件，到点下班。不争不抢，不急不躁，工作过得去就行。问他有啥想法，他笑笑：“挺好，现在就挺好。”

这种现象，现在有个词，叫“微退休”。

不是真退休，是心态上“退”了。不拼命追求升职，不抢着表现，把更多精力放回生活本身。同事王姐，下班后专心养花带娃；隔壁办公室小张，悄悄搞起了副业。他们都在体制内，却像在过一个“缩小版”的退休生活。

为啥会这样？

有人是看透了。晋升通道就那么多，越往上越难。与其拼命内卷，不如调整重心。有人是求安稳。体制内的“铁饭碗”保底，让他们敢于把激情投向别处。也有人说，这是某种“软抵抗”，用低调的“不作为”，守住自己的时间和空间。

“微退休”的人，通常很懂规则。

他们往往业务熟练，不出错，但也难见突出表现。懂得分寸，不越界，不惹事。把“及格线”守得稳稳的，让人挑不出大毛病。单位里，他们往往不是焦点，却自有一套舒服的活法。

这种现象，评价两极。

有人说这是消极混日子，对得起那份工资吗？也有人觉得，这是个人的清醒选择，工作不是生活的全部，平衡好才是智慧。尤其是年轻人，一眼望到头的职业生涯，早早“心态退休”，或许是一种无奈，也是一种自我保全。

体制这座“围城”，外面的人想进来，里面的人已悄悄换了一种活法。这种“微退休”，是智慧，还是懈怠？或许，答案就在每个人的选择里。