面试问空窗期该怎么回答？（一篇讲清楚）

如果说你的空窗期超过3个月，半年甚至一年的时间，那面试的时候避免不了被面试官问的一个问题，就是为什么你会有这么久的空窗期，以及这段时间在做什么 这其实是一个很敏感的问题，回答的好坏完全会决定你是否可以拿到offer

1、面试官究竟想要问什么，他担心的是什么

✅首先第一个点，你的空窗期是否影响后续工作的稳定性，比如你体弱多病、家庭需要分散精力照顾、以及其他一些你会随时离职的情况

✅第二点就是你的职业规划是否清晰，你是否工作技能还在线

2、有没有一些答案参考

常见参考答案，没着急找工作、调整职业规划、提升技能、不可抗力因素， 你可以根据空窗期时间和自身实际的情况去套

✅空窗期3个月左右 回答重点是招聘岗位未开放，想看更多更好的机会，不想随便凑合，没着急找工作 因为大环境一般，大部分公司呢，前段时间还没有开放岗位，我也不想随便找个机会凑合，最近呢我有意向的公司和岗位都陆续开放了，所以开始面试，也开心收到了贵公司的面试邀请。（巧妙表明了对面试公司的意向）

✅空窗期半年以上 如果是空窗半年以上，那就需要有技能提升、职业规划调整等才有说服力了 这里可以强调自己专门花时间学习某项技能，并且能量化出学习成果，同时没有与职场脱节，一直高频保持行业信息的获取等

✅空窗期1年以上 回答重点不可抗因素+已经处理好 比如说家人生病需要陪伴，现在已经处理好，可以重返工作了，又比如生孩子，现在孩子已经上幼儿园了，有父母帮忙带孩子，我能安心地投入工作，家人呢也支持我回到职场